樂山考拉英語培訓學校待遇

Ⅰ 英語培訓機構老師工資多少

一般來講來，英語培訓機構的老師工資在源3000-20000元不等，這是由於老師的教學水平、教學經驗的差異導致的。

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相比於半路出家的老師，來自英國、美國、澳大利亞、菲律賓等以英語作為母語或官方語言的國家，或者畢業於國際知名學府，持有高等學歷，學術背景和國籍身份可以保證他們擁有標准地道口音的外教而言，工資是肯定不能相提並論的。

有很多英語培訓機構會專門聘請這些老師來提升自己機構的教學質量與教學水平，以阿卡索英語機構為例，外教均通過了專業測評考試和考核，大部分已經取得TESOL國際英語教師資格證書或持有TEFL英語教師資格證書，是有專業認證的。

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Ⅱ 英語培訓學校工資制度

如果你不能給培訓教師提供保險和公積金，那就要多給些工資，不然很難留住有水平的教師，教師流動太頻繁不利於學校的成長，而且工資多少還要參考你所在城市的消費水平：

大專全職教師：1500以上
大專兼職教師：薪金按課時計算（一般要比做家教的收入高出20%以上）

本科全職教師：2500以上
本科兼職教師：薪金按課時計算（一般要比做家教的收入高出20%以上）

碩士全職教師：3500以上
碩士兼職教師：薪金按課時計算（一般要比做家教的收入高出20%以上）

博士全職教師：5000以上
博士兼職教師：薪金按課時計算（一般要比做家教的收入高出20%以上）

以上是試用期的工資，有相關專業教師資格證的教師的家教薪金一般最少是在校學生的雙倍。

（除了當老闆的）正式教師的收入在其所在城、鎮、鄉居中等水平。具體你可以參考你們當地中小學老師的收入，如果你想留住人才，給教師的報酬是不能省的。教師的質素決定一間學校是否具有競爭力，你經濟再難也要想辦法給老師合理的工資，不然人心思變啊。

該占學生利潤多少就看你其他的具體開銷了，例如場地的租金、學校設施的投入等，給老師的工資合理而且能留住有能力的老師就行了，我們開學校的最終目的還是盈利嘛。

Ⅲ 英語培訓學校教務工資多少一個月

那要看你去什麼學校嘍，如果是去華爾街，韋博之類的，一般四五千，去高中一般3000來塊，但工作穩定，還有很長的假期。教務嘛，又不是銷售，不會很高，但很穩定。

Ⅳ 樂山考拉英語培訓學校有多少學生

her eyes with both hands

Ⅳ 英語培訓學校全職老師的工資一般怎麼計算啊學校會給員工交各種保險嗎請有經驗的同志幫幫忙！

這個問題的面很抄廣，得到的答案襲肯定沒有盡人意的。
英語培訓學校的全職老師的工資的計算，那要視各省各地的情況來定。

至於教師的社保之類的，首先要看你這個學校的性質，如果是私營學校的，有些有給教師買社保，有些沒有，大部分是沒有。
如果不是私營學校，而你也是正式編制的話，社保肯定會給你買。

僅供參考。

Ⅵ 我剛畢業 現在就職於一個英語培訓機構 因為學校剛開始 校長就派我去總部學習去了

第一 你等於是校長變相讓你從事 學校推廣活動

第二 你可以把這樣事版情委託社會人員從事權 登當地報紙 招聘一些有關系的學校退休老師 幼兒園老師 為你服務 。

第三 讓他們去介紹學生來你們學校 你給提成 你自己要跑這些事情太累

第四 或者你拿個牌子到學校門口 推廣下 做個廣告 發傳單 都是這樣簡單方式做推廣

第五 祝福你工作順利 事業發達 生活安康 家庭幸福

Ⅶ 我是一名英語培訓學校的老師，工作壓力很大，該怎麼辦

不要杞人憂天來好嗎？ 你唯源一能做的就是盡自己一切可能做好自己眼前的這份工作，既然盡力了至於結果也不是那麼重要。如果你成功了，說明你付出的努力得到了回報。如果失敗了，最多也就是說明你或許不適合干這行而已。 到時候另覓其他，任何一行都是有壓力的。 若只是一味的去想 我壓力好大怎麼辦怎麼辦，是沒有用的。 或者你可以咨詢一下有經驗的老教師，是否能給你比較好的建議。希望你能找到方法讓自己越來越出色。 加油。

Ⅷ 請問成都英語的培訓機構的薪資待遇如何

看你的實力了，如果你能進新東方、洋話連篇，英孚這些機構，應該還是可以的

Ⅸ 樂山哪家英語培訓學校比較好，主要是練口語

交警支隊那條街，育才幼兒園旁邊的考拉英語不錯，是嫁到樂山的香港人開辦的

Ⅹ 英語培訓班老師一般工資多少

要是外教的話，一般一小時100塊錢。要是中教上口語課，30-50不等。和你所在的城市教育行情的整體也有一定的關系。