英語培訓機構的水有多深

① 輔導班的老師可以有多水

朋友家孩子大專生，暑假去非著名輔導班兼職前台，上班的第六天領導安排她去給版小學生上英權語新概念，孩子說不行水平有限怕耽誤孩子，領導說怕啥盡管去講課，這些孩子費用都收過了。天雷滾滾，十個人的班一節課收費好幾百呢，朋友家孩子上了三四節課後辭職，領導還說她傻不會變通。

② 聽說現在英語培訓班的水很深不敢拿孩子的未來開玩笑，有沒有朋友有好的建議

就算你家孩子現在講一口流利的英語
不會創業做生意不會做翻譯不會商務
那也是沒有任何用的就像會英語的美國人都有很多失業的中國也一樣

③ 揭秘IT培訓機構水有多深

哈哈，其實說IT培訓機構的水比較深是因為一些不太夠資質的機構在實質上給學生教不了太多實回際有用的東西答，如果選擇培訓機構需要注意的有：
1、實地考查，是否真實存在的機
2、教學質量，去機構就是為了學習，教學質量跟不上，錢也打水漂。(先去試聽，授課老師的講課方式能否理解，並考驗自己對這個行業是否真正有興趣)
3、面授課程，參加面授課程可以在課堂上遇到的問題及時與老師溝通，得到解決。即使理解不了的問題，有人可以帶著手把手的教，學習起來會比較輕松。
希望可以幫到您，謝謝！

④ 怎樣選擇南京英語培訓機構最近聽說英語培訓這行水很深，怎樣才能找到既靠譜又不太貴真正能學到東西的學校

培訓學校是水很深的，但不管如何，適合自己學習方法的，性價比好的，就行。我覺得沃爾得不錯，可以參考一下，一定要自己去看，只有自己去了解了，適合不適合才知道。

⑤ 如何評判英語教育機構里的外教教學水平

聽說長著「白人」的抄臉，在中國就可以輕輕鬆鬆混個外教當，年薪50W+，主要也是因為外教口語的需求量太大，林子大了自然什麼鳥都有，背包客拿一張培訓證書就算「老師」的也大有人在，可見裡面水有多深。有一個通用的權威標准給樓主參考，就是等於是外教老師的資質證明——TEFL（Teaching English as a Foreign Language），或者TESOL「Teaching English to Speakers of Other Languages」 。這是國際認可的英語教師資格認證，是外教老師資質的證明，證明他在語言教學的方法上經過專業的培訓。理論上，老外首先要有這個資格證才能教書的，其他的英語機構我不太熟悉，現在在上華爾街英語，那裡的外教老師基本配置就是TEFL，外教必須有資格證，英聯邦的老師持有CELTA英國劍橋大學教師證書比較多，也有的老師有雙證。另外還有其他的教育資格要求和系統培訓考核什麼的。希望對樓主有幫助。

⑥ 英語培訓機構「瑞思」關閉，400萬學費「打水漂」，如何正確選擇培訓機構

最近哈爾濱市一家名為「瑞思」的英語培訓機構突然關閉，讓許多家長措手不及，有的家長提前交了幾萬元，現在怎麼突然一下子關閉了呢？有家長說：交了兩年的費用，32,600元，剛上了半年課，之前都在正常上課，家長什麼都不知道，最後還要說校長臨時離職了，兩個校長都離職了，之後所有的授課教師也都聯系不上了。

有些培訓機構虛構名校的教師和教授，家長學生也要注意，是不是虛假的掛靠現象，還是「掛羊頭賣狗肉」，考察教師，從多方面考察，完整的教學體系，優秀的教學成果，這些都是培訓機構的品牌，要注意查證核實，不能聽了他們的一面之詞，相信他們的能力和資格，總之，要多方考證，從各方面核實和他們在社會上的的口碑，選擇一家正確的培訓機構，才不會被人忽悠受騙上當。

⑦ 公務員培訓的水到底有多深

公考培訓的資質定位一直沒有解決。工商部門不能給這個資質，教育部門也不能給這個資質，現在大家都是拿著技術培訓或成人教育的資質在做，如果真有人較真，這個資質問題就能難倒很多機構。

⑧ 少兒英語培訓機構有多亂

不想讓孩子重復自己學「本本英語」的老路，讓孩子在學語言的幼小年紀就開始學習外語，成為當下不少年輕父母的選擇。然而，現在的少兒英語培訓市場上亂象不少，長著金發碧眼就可以當「外教」，客戶付款前後「冰火兩重天」，試聽課和正式課差距巨大，一旦「上鉤」退款艱難……

記者調查發現，來自以非英語為母語國家的少兒英語外教居然不少。一位漂亮的白人姑娘是某少兒英語培訓機構某班班主任，「她是俄羅斯人，這兩年自學的英語，我們擔心家長有意見，所以一般會模糊外教具體情況。很多家長不太懂英語，也聽不出口音，看到是白人外教就非常滿意。」一位不願透露姓名的知情人告訴記者。

記者在一家少兒英語培訓機構招聘外教的啟示中看到，要求「母語為英語，或在英美留過學」，對外教是否有教師資質、無犯罪記錄等則無要求。因為「門檻低」，一些沒有工作簽證，只有留學或旅遊簽證的「外教」也順利上崗，不但存在教學質量、安全等各種隱患，也造成了外教流動頻繁。「我家孩子上一年課換了4位外教」，一位家長告訴記者。

對此問題，不少培訓機構不以為然。「資質不重要，重要的是看孩子學得怎麼樣。」一位培訓機構負責人毫不諱言，「我們有的外教沒資質，但扎實的授課能力吸引了很多學生，孩子們都很喜歡他。」

售前售後「冰火兩重天」

「直到付了款才知道，客服變臉變得這樣快。」家住北京市朝陽區的王女士對記者「吐槽」，她的煩惱來自某知名在線英語培訓機構售前、售後「冰火兩重天」。

考慮到接送孩子太耗費時間精力，在考察了幾家線下培訓機構後，王女士把目光聚焦在在線英語上。「我心儀的這家在線英語機構，提供一對一外教，每星期兩次課。我在網上填了試聽課申請後，沒超過3分鍾，就接到了機構顧問的電話，真是熱情洋溢、『百依百順』。」王女士說，一次因為家裡設備故障，一次因為孩子突然生病，本來約好的兩次試聽課臨時取消，客服依舊熱情、毫無怨言，讓自己很過意不去。

試聽效果很好，外教是一位來自美國的男老師，發音標准，課堂活潑，王女士十分滿意，試聽結束後第四天就購買了價值近5000元的3個月課時包。變化發生在付款後的那一刻，「您心儀的那位老師只有周二一個時間，不能滿足一周兩次課的要求。」顧問告知王女士，並一再承諾「試聽課、正式課老師水平一樣」，王女士欣然同意更換老師。

付款後13天，老師終於約好。「沒想到，正式課老師與試聽課老師差距太大了，全程照本宣科，逐個朗讀26個字母及單詞，中間沒有任何解釋、對話、引申，即使孩子煩躁大哭，也沒能讓老師停下來一次。」王女士很氣憤：「對孩子哭笑做出起碼反應是老師的基本功，不然，為何要選這么貴的一對一外教呢？」

然而，當王女士想重新約回第一次試聽課的老師，哪怕一周一次時，她被告知，那位老師一節課的時間也沒了。「從那之後，我再沒接到任何約課消息，一催問就是『正在約，需要一周時間』。等下周再問，還是『正在約，需要一周時間』。」王女士憤而在機構APP「我要投訴」中介紹了來龍去脈，沒想到一點擊「提交」，系統顯示「您提交的信息不得超過500字」。

左等右等沒有消息，左催右催雷打不動。王女士覺得很無助，突然想到一個「歪招」，用孩子父親的手機號又新約了一次課程。不出所料，又是一番熱情洋溢，顧問聯系自己當天就安排好了課程，而且是一位非常優秀的老師，孩子一下子就特別喜歡。「如果試聽課老師十分優秀，而真正報名之後，能約課的老師水平極差，優秀的老師總是『沒時間』，是否涉嫌欺詐？」王女士想要個說法。

「只認錢」不利長遠發展

與王女士的遭遇類似，不少家長滿懷期待付款，卻被「套牢」。「試聽課上是游戲式教學，等報名上了正式課，就成了老師講、學生聽的『滿堂灌』，實在太過枯燥。」程女士在某線下培訓機構付了款，可女兒不到一個月，就再也不想去了。

「不滿意就退款。」這是很多商家對客戶的承諾，但真正做到順利退款很難。「老師千方百計勸我們繼續學下去，溝通幾次後，老師提醒『協議規定按比例退款，時間越長能退回的比例越少，超過期限不能退款』。然而，就在反復溝通的時間里，我錯過了能退款的最後期限。當初交錢時，對方壓根沒告訴我還有這種規定。」程女士說。

記者調查發現，「退款難」是當下少兒英語培訓市場的一大問題。一位知情人士告訴記者，很多培訓機構習慣於對退款「踢皮球」，如以家長「無法提供教育質量不好的證據」為由拒絕，因為「收學生」是重中之重。

中國青少年研究會、北京市教育學會學科英語教育研究分會等於2016年發布的《中國少年兒童英語學習現狀及趨勢調研白皮書》顯示，在受訪的近1.2萬名少年兒童中，逾六成在5歲前開始學習英語。強大的市場需求下，少兒英語培訓蓬勃發展中滋生的亂象不容忽視。

「比如在教學方式、教材等方面，存在低端復制等同質化問題。就拿教材來說，多沿用國外教材，或在國外教材基礎上進行適當本土化，少數依照歐美測試標准進行自主研發。國外教材是針對當地孩子設計的，不會顧及中國孩子需要，『拿來主義』的效果有待考察。未來方向應是提高自主研發能力，設計一套真正適合中國孩子的教材。」一位英語培訓機構負責人指出。

針對少兒英語培訓市場出現的亂象，有教育專家提醒，教育是一個慢行業，這一性質不會因技術發展和巨額資本湧入就改變，「資本入局促使少兒英語快速發展，但資本關注點如果只集中在利益層面，致力於如何快速獲得巨額回報，而不給教育機構充分的時間、空間、資金進行完善提升，在內容端和服務端問題頻發後，家長們會逐漸對少兒英語教育失去信心，進而沖擊行業，導致市場萎縮」。

沒有管制，亂是正常的事情。

⑨ 大數據培訓機構水有多深

怎麼辨別那？總體上來說好的大數據課程的授課時間在四到五個月左右，而上課時間長的地方講解的也比較細致，相對應的有五個月學習時間的魔據在授課時間上面是較為靠譜的。

⑩ 英語培訓機構老師工資多少

一般來講來，英語培訓機構的老師工資在源3000-20000元不等，這是由於老師的教學水平、教學經驗的差異導致的。

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相比於半路出家的老師，來自英國、美國、澳大利亞、菲律賓等以英語作為母語或官方語言的國家，或者畢業於國際知名學府，持有高等學歷，學術背景和國籍身份可以保證他們擁有標准地道口音的外教而言，工資是肯定不能相提並論的。

有很多英語培訓機構會專門聘請這些老師來提升自己機構的教學質量與教學水平，以阿卡索英語機構為例，外教均通過了專業測評考試和考核，大部分已經取得TESOL國際英語教師資格證書或持有TEFL英語教師資格證書，是有專業認證的。

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