英語培訓機構薪酬管理

⑴ 培訓機構英語老師一個月平均收入多少新人的話

看大城市小城市。北上廣深高一些，能有個三四千吧。中小城市兩千也是可能的。我說的是平均數，具體看課程給你安排得多不多。培訓老師是按課時計費的。沒課上就沒錢，有課上就錢多。

⑵ 英語培訓機構英語教師的薪資等級以及對應的抽成比例

分地域，有地方是底薪加課時，有的直接是5、5分成或者是4、6分成，還有的是直接每節課固定薪資，提成比例還是看老師本身的個人能力及與老闆之間的勞資洽談，並不是一成不變的。

⑶ 英語培訓機構的教學主管工資高嗎

不高吧

⑷ 英語培訓學校工資制度

如果你不能給培訓教師提供保險和公積金，那就要多給些工資，不然很難留住有水平的教師，教師流動太頻繁不利於學校的成長，而且工資多少還要參考你所在城市的消費水平：

大專全職教師：1500以上
大專兼職教師：薪金按課時計算（一般要比做家教的收入高出20%以上）

本科全職教師：2500以上
本科兼職教師：薪金按課時計算（一般要比做家教的收入高出20%以上）

碩士全職教師：3500以上
碩士兼職教師：薪金按課時計算（一般要比做家教的收入高出20%以上）

博士全職教師：5000以上
博士兼職教師：薪金按課時計算（一般要比做家教的收入高出20%以上）

以上是試用期的工資，有相關專業教師資格證的教師的家教薪金一般最少是在校學生的雙倍。

（除了當老闆的）正式教師的收入在其所在城、鎮、鄉居中等水平。具體你可以參考你們當地中小學老師的收入，如果你想留住人才，給教師的報酬是不能省的。教師的質素決定一間學校是否具有競爭力，你經濟再難也要想辦法給老師合理的工資，不然人心思變啊。

該占學生利潤多少就看你其他的具體開銷了，例如場地的租金、學校設施的投入等，給老師的工資合理而且能留住有能力的老師就行了，我們開學校的最終目的還是盈利嘛。

⑸ 現在教育培訓機構的英語老師工資有多少

不一定是固定工資。
一般是底薪加業務提成。
也有少數固定工資的，工資水平因地區差異很大。一般最少3000左右不等。

⑹ 請問成都英語的培訓機構的薪資待遇如何

看你的實力了，如果你能進新東方、洋話連篇，英孚這些機構，應該還是可以的

⑺ 英語培訓機構老師工資多少

一般來講來，英語培訓機構的老師工資在源3000-20000元不等，這是由於老師的教學水平、教學經驗的差異導致的。

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相比於半路出家的老師，來自英國、美國、澳大利亞、菲律賓等以英語作為母語或官方語言的國家，或者畢業於國際知名學府，持有高等學歷，學術背景和國籍身份可以保證他們擁有標准地道口音的外教而言，工資是肯定不能相提並論的。

有很多英語培訓機構會專門聘請這些老師來提升自己機構的教學質量與教學水平，以阿卡索英語機構為例，外教均通過了專業測評考試和考核，大部分已經取得TESOL國際英語教師資格證書或持有TEFL英語教師資格證書，是有專業認證的。

建議有興趣的朋友們，可以先領取上面的試聽課鏈接，體驗一下線上英語培訓的學習效果，與其他培訓課程做個對比。

⑻ 那兒少兒英語教師薪酬管理制度

樓主想問少兒英語教師的工資嗎？這要看你的教課水平與教學經驗了。如果你專想盡快就拿高工資的話，屬建議你去新思維英語師資培訓中心學習一下，就40天，水平就如已有一年半經驗的教師了，這樣工資也高，課時費給的也多。

⑼ 請教下英語課程顧問的薪酬如何

樓上說的是哪家？哪個城市？每家有差別的
課程顧問工資普遍應該是有3000的
你說的可以
是銷售性質，每月有固定額

⑽ 教育培訓機構如何計算教師薪酬，薪酬體系怎麼做

是的啊。。