港校面試英語培訓

⑴ 香港中學面試注意事項 英語

1)答案不分對與錯，只看你的自信程度和觀點的條理性，邏輯性。
2）通常會問自專我介紹，為什麼校長會考屬慮招你（你有什麼優點值得他考慮）等問題，需事先寫好背熟稿。
3）有的學校有時事新聞環節，這個沒辦法，只能靠平時積累，多了解實時（港聞，中國，國際）
4）小組討論是要主動積極回答，准確的說，是搶在別人前面回答，才能獲得良好的印象。應注意討論正，反兩方面，並且有發散性思維，不能幾分鍾都在爭論一個地方。如果有上述情況，你可以擔當領導角色，扯開話題。

就這么都，祝你面試成功！

⑵ 我在廣州，考了高考需要去香港大學面試，請問廣州哪裡提高英語口語好

有一個非常專業的英語口語培訓機構--廣州動力英語培訓中心。
4人小班+電話英語課程

⑶ 香港教育學院面試面試是全英語么是一對一么很急

1、必定有英語，但是除了英語專業沒有全英語的，都是部分回用英語提問。

2、不是一答對一，一般是一個小組4個人，來面試你一個人。

3、面試除了英語專業外，還要看你所報考的專業，是否英語授課專業，英語授課專業已經接近100%英語了。

4、除了英語專業，允許用普通話回答，但是分數會降低。

5、英語不會很難，一般以考察邏輯性，臨場反應等，不要著急用英語回答。先考慮一下，然後再沉穩作答。

⑷ 港大面試培訓

那些培訓班都沒什麼用
頂多是自我安慰
英語水平不是你上一個面試培訓班就能提高的
如果想練邏輯思維能力
找找往年的港大面試題 自己想想答題的思路 就夠了

⑸ 去英語培訓學校面試要我准備40分鍾的試講，是不是太長了，一般不都是二十分鍾嗎

所謂試講，肯定是要觀察一下你講課的表現，你在哪些方面有什麼突出優點或特回點等等。如果你當成一節普答通的課哇啦哇啦講完了，那不能叫試講。試講是把你的專項特長、個人特色、擅長領域都表現出來，包括你音色語氣魅力都應該表現出來，才是合格的試講。如果講完一節人家都看不出什麼，那就是不成功的。

⑹ 香港大學面試學習哪裡的比較好

香港 大 學的 面試非 常重要 的， 一 般學 生 沒 經過培訓的 確 也 是很難通過 的 ， 現 在要 說 做 的 比 較好 的應 該要數北 語港大面試培 訓 班 了

⑺ 香港大學面試 香港大學申請英語面試 港大面試准備

恩，面試這個東西因人而異。不過還是起最後決定作用的，你可以仔細看下這位外教的視頻http://v.youku.com/v_show/id_XMjU3OTczMTgw.html。 名學堂的港校培訓課和新東方的港校口語課都是不錯的。
以下是部分建議
誤區解讀
誤區一：港大面試根本不重要，高考分數才是最重要的。
糾正：高考分數的重要性不言而喻。但是若要說高考分數會對港大錄取產生決定性影響，恐怕只是說給各省市的狀元和那些比一本線高不了幾分的同學聽的了。對於大部分同學（省第二名至幾千名）來說，面試依然會對其錄取與否產生重大影響。
筆者在分析收集到的問卷調查資料和各方信息後認為，港大確實是存在某種標准化的評分系統，此系統會綜合考慮考生的高考分數（此分數會依據各省狀元分數進行換算）和面試分數，最終給出一個分數進行全國排名，從而確定錄取名單。而由於各省狀元身份之特殊性，可能會給予直接錄取，不在此評分系統之列。
誤區二：港大面試就是英語口試。
糾正：港大面試確實是以英文進行的。但是港大絕對無意挑選出一群英語實力超群的學生進行特別培養。相信能夠通過高考分數線的各位考生已經足以應對面試時需要使用的英語。港大真正看重的是學生的思維能力和小組合作能力。所以各位只需盡力展現自己的這兩種能力給教授們看即可。如果在面試過程中考生被一兩個英語單詞卡住，不必慌張，你甚至可以將這個詞彙用一個句子描述出來，只要你所表達的觀點有價值，教授一定不會因為你的英語水平而扣你的分。
不過話說回來，各位考生還是需要在口語水平上多花工夫，流暢的英語能幫助你更好地表達自己的觀點。
誤區三：面試時一定要特別注意形象，特別注意細節，還要多拍拍港大的馬屁。
糾正：面試時千萬不要讓這些無聊的想法充斥你本來就已經緊張的心。我曾經聽別人講到她的小組中有人在進場時為所有組員放好椅子，然後在離開時為所有組員放回椅子。這樣的行為實在是過於做作，試想如果你是港大的教授，你會錄取這樣的學生嗎？港大希望招的是未來的職場成功人士，甚至是未來社會的領導者，難道領導者如此需要具備這樣的特質嗎？所以，注重紳士風度是必要的，但是千萬不要做得太過分，成為大家的笑料。面試時落落大方，進場出場都保持你一貫的習慣，你臨場的表現自然就會比你平時顯得更正式，更禮貌。
至於拍港大的馬屁，則更是需要把握分寸，既然你選擇了香港大學，教授自然知道你是喜歡這所大學的，港大的優秀也是不言而喻。如果考生還要一直誇耀港大，便不免有太做作之感。港大自然也不會因為一個學生的溜須拍馬而錄取這名學生。
港大想要怎樣的學生？
一所大學喜歡的學生往往都是類似的。成績優秀，思維具有創造性、靈活性、邏輯性、嚴密性、批判性，具有較強的自製力和自主學校能力，有恆心有毅力，有較強的團隊協作能力。
然而港大還有一些不同於其他大學的地方，只要瀏覽一下港大的招生宣傳手冊我們便會發現，港大似乎特別青睞那些畢業後能前往大公司工作，獲得高薪的學生。這與港大地處金融中心香港或許有著密不可分的關系。這也決定了港大在挑選學生時也會不自覺地帶有這樣的判斷。
所以，為了迎合港大的口味。我們給考生提以下建議：
（1） 穿著正式，至少不可過於隨便，自入學前就帶有職場成功人士的氣場，如此必定能給面試官一 個良好的第一印象。
（2） 面試時保持鎮定，適時地帶有一定的面部表情，給人從容應對之感。
（3） 妥善處理好與組員的關系，不要粗魯地打斷他人或是一味地附和，要在發表自己意見的同時還能顧及整組氣氛的和諧。
面試臨場發揮與技巧分析
我們大致可以把面試時的考生分為三類：領導型，工作型，醬油型。領導型自然是非常出色的，很有可能拿到10分（outstanding），工作型雖然不那麼出眾，但是他們在討論中發揮著至關重要的作用，也能拿到很高的分數（definitely accept），至於醬油型就不多說了。
如何成為小組中的領導者
這里所說的領導者，不是指說話帶著官腔的官僚主義的領導，也不是大家事先定好的一位大哥或大姐，更不是為大家的討論看時間的計時員。而是能夠引導整個面試思路的走向，在大家沒有思路一言不發時能夠出來力挽狂瀾的領導者。
然而很多時候大家對於自己面試的題目是不熟悉甚至完全沒有聽說過的，那麼應當怎樣處理這樣的情況呢？
首先，如果自己沒有聽懂教授的問題，可以向教授提問，請他/她重復一遍。如果大家已經開始討論了，那麼請認真聽其他同學的發言，你可以從他人的發言中大致聽出問題是什麼。千萬不要在不明問題的情況下貿然發言，你很有可能會亂扯問題。
聽懂問題後，如果你對問題涉及的領域並不了解，那麼也沒有關系，以下我為大家介紹一位學長在面試中所採用的方法。
當時的面試題目是：要不要在中國創辦私立大學。
每個人都能對這個問題提出一定的看法，要在這樣的情況下給面試官留下深刻印象就得與其他同學有所不同。據這位同學所說，當時大部分同學都認為應該辦私立學校，並陳述了一些理由。輪到他發言時，他並沒有表明自己的觀點，而是將這個問題分成了兩個小問題：第一，為什麼要辦私立大學；第二，私立大學的資金問題如何解決。後面的同學就接著這兩個問題做了討論，而這位同學也在後續的討論中發表了一些意見，包括私立大學可能為中國教育作出的貢獻，以及私立大學如何盈利的問題。
這樣，雖然這位同學並未陳述太多非常好的具有說服力的理由，卻引導了整場面試的走向。所以，建議大家不妨在面試中採用這種幫助小組分解問題的討論方法，在解決了一個個小問題之後，做一次總結，整個問題也便得到了一些有用的結論。而這位為大家分解問題、總結問題的同學自然就成為了整場面試的領導者。
能夠進入港大面試的同學往往本人都是非常優秀的，如何使一支由一群非常優秀的同學組成的團隊發揮其最大的能力是一位優秀的領導者還應具備的素質。你要學會在團隊之中發生矛盾之時很好地處理這些矛盾，使討論能向善意的、高效的方向前進，使自己成為小組的核心。此能力則需要各位同學在平時的學習和生活中不斷積累，相信具備此人格魅力的同學不僅能夠順利通過港大面試，也必能在將來人生中取得更大的成功，這是後話。
如何成為優秀的組員
一個小組中不可能每個人都成為領導者，一個全部組員都自視為領導的團隊無法高效合作。大部分同學還是需要成為小組中優秀的組員，能夠為小組所面臨的問題出謀劃策，給出具有創造性的，有價值的建議。事實上這些優秀的建議將使你不知不覺地成為小組的核心。要做到這一點，需要同學具有良好的思維品質以及廣博的知識基礎。
如果你對於群面討論的話題非常了解，能夠發表全面而深入的見解，那麼你就可以很自然地主導本場面試。
以我參加港大校長推薦計劃時的經歷為例，當時我們的話題是有關澳門賭場以及澳門賭場對內地的借鑒意義。這是一個非常有名且多次被考到的話題，非常幸運的是我曾經看到並思考過這個問題。在此提醒各位考生，港大經常會把往年討論過的題目拿來反復考，所以不妨多練習一下陳題，說不定面試時的題目就是你平時碰到過的。
當時面試時組內其他同學對此話題都不甚了解。在前面一些同學簡單陳述並發表了對博彩行業的一些意見之後，我提到自己曾經看到一些資料提到博彩行業對一個國家的GDP大約有3%的貢獻，當然澳門就更多了。現在由於內地禁賭，有大量的賭資湧向周圍的亞洲國家，中國為防止資金外流應適當開賭。後來大家就接著我的話繼續發表了一些意見。第二次發言時我提到政府和教育應當在引導國民，防止國民沉溺於博彩的工作中發揮重要作用。我感到自己在這一次面試中比較好地把握住了問題的關鍵，也在一定程度上引導了面試的走向。
港大面試題分析
小組面試
盡管本手冊中談到面試的方方面面，但是筆者還是要在此處強調，你對問題的分析和把握永遠是面試官最看重的。是否具備清晰的思路，看問題是否全面、透徹，是否能夠抓住問題的關鍵，思維是否具有創造性、批判性、邏輯性、條理性，這些才是真正讓你在考生中脫穎而出的關鍵因素。
這些優秀的思維品質，往往是需要考生經過長年的積累得到的。而本手冊的一大目的，就是希望考生能夠更大限度地展現自己的這種思維品質，讓面試官最大限度地看到你的優勢，並掩蓋你的不足之處。
瀏覽書中以及書後的港大面試題，我們可以發現，港大的面試題無非是考查考生的兩大能力：陳述觀點與解決問題。並且這兩種能力往往是結合在一起考查的，小組討論時必須把握好這兩點的關系，你們要先就問題進行陳述和討論，明確問題的矛盾沖突在何處，講出自己的觀點並陳述理由。然後，討論並不就此結束，很多時候你們需要繼續探討解決問題的方法。
如果你只是一味地談自己支持某種觀點，事實上這只是表達了你的某種價值取向，並且無論你支持何種觀點都是偏頗的。筆者自己在參加面試時被問到這樣一個問題： cheating and stealing, which do you think is even worse? 當時組內的同學只是一味地陳述哪一個更壞，但是最後面試官在小結時提到，為什麼沒有人來具體分析一下各種情況，哪些些偷比騙更壞，哪些騙比偷更壞呢？所以，對待有些問題本來就不必持有絕對的觀點。
我與一些同學討論後認為，面試時應該更多地採用從是什麼為什麼到怎麼辦的討論順序，一上來先明確一下問題的矛盾所在，並闡述一些自己的觀點，然後討論為什麼會有這樣的問題，最後分析如何很好地解決這樣的問題。不幸的是很多同學只是做了是什麼這一點，又或者由於自我感覺英語水平不夠而放棄表述心理的想法，這些都是非常可惜的。筆者認為，如果對每個面試題都採用是什麼為什麼怎麼樣的方法來考慮，考生會發現對每個問題都有話可講，並且又成為小組中leader的可能。當然具體情況還是要靈活應變。

⑻ 港校面試，香港的大學面試是否形式一樣

香港面試總體形式差不多，都是自我介紹，小組討論。個人建議：1. 首先口語專得比較屬好，但面試不是以口語來衡量通過的標准。之所以放到第一位，是因為面試語言都是英語，沒有好的表達，後面的經驗可以不看了。
2. 其次，討論中要有批判性思維，領導力，這個是最重要的，建議平時多積累素材。
3. 然後，注意麵試禮儀。教授們總是喜歡謙虛而有才華的。4.可以和同學做一些面試模擬，提前准備，多看一些經濟，社會熱點方面的話題5.如果要培訓建議去優朗英語還可以的。

⑼ 香港大學面試培訓 上海地區哪裡香港大學面試的培訓好一點

樓主聽說過名學堂么？
我的建議是如果樓主的英語很好，那麼可以直接去名學堂專參考專業的港屬校面試培訓課（會教你如何在面試中隨機應變領導小組），短期內非常有效；如果樓主的英語不好那麼可以考慮先去新東方上過口語補習班，達到基本對話水平。

⑽ 2019元旦後香港大學面試，培森教育怎麼樣

全英語面試
第一來輪面試一般是源5-7個人一個小組，進去以後每個人做自我介紹（時間30s到2m不等）。自我介紹完了以後，教授一般會拋出一個問題，給你們小組自由討論，這個時間可能是10幾分鍾，教授是不會參與的。他覺得你們討論得差不多了，就會終止討論，有可能會請你們中的某一個人總結你們剛才所有人的發言。最後教授有可能會給你們自由提問時間，讓學生向教授提出想了解的問題。整個面試大概是20m到半小時左右。
如果你在第一輪面試中表現得比較有爭議（兩個教授打分懸殊太大，或者一個堅持要錄另一個堅持不錄），或者成績很優秀需要談獎學金的事情，又或者你的表現很保守但是你的高考分數很高，教授想多給你一點機會，那麼你就有機會參加第二輪面試了。
第二輪面試一般是一對一，或者多對一，總之你有機會進行一個個人的展示了。第二輪面試沒有什麼固定的形式和時間，一切取決於面試你的教授以及他們要求你參加第二輪的目的。