英語培訓機構活動流程

⑴ 英語培訓班策劃書怎麼寫

策劃策劃,就是計劃咯,第一步第二步怎麼怎麼的.

⑵ 英語培訓機構招生這方面的活動該怎麼策劃

bsf不收費

⑶ 辦英語培訓班的流程

應該不麻煩的,教育類的還不受稅呢.
辦好了說一下啊!我也來報名.

先說啊,對我要有耐心和恆心

⑷ 如何開展企業英語培訓計劃

M廣州黃明堅 主題討論： 管理類、技術類、銷售類等學習是我們在企業中常見的學習課程和形式，現在隨著公司發展，經常有需要與外籍人士交流，但是大家英語水平都不咋地，交流有困難，老闆提出想開展一些關於英語學習或者英語學習的活動。請問，各位M：您所在的企業有沒有開展過英語學習的活動？是怎麼開展的？效果如何？各位T：作為講師，您對於企業開展英語學習或者學習有什麼心得及建議？各位S：對於開展英語學習，您有什麼想法？請1、、、順序發言，0字以上。謝謝！ST合肥陳培松 1、一般來說，英語和計算機都屬於技能。多練練，並堅持就容易上路了。如果有條件，找幾個老外舉辦一些沙龍，還是很不錯的。我以前參加過，氛圍很好。S鄭州崔穎穎 、可以安排定期的英語角，比如晚上-10點，在某個地方，大家都用英語互相交流。噢 對了 我現在學的ABC夫下英語的助教說過 如果要學好英語是很容易的 必須要有一個好的學習空間與實習口語對象 重點就是老師教學經驗 標准口音非常重要，保持逐日口語學習，1&1家教式教學就有非常.好.的學習成果..完成課堂後記得重復溫習課程錄音音頻 把所學知識融會貫通 不過實在沒有人可以指導，最好能上 VOA或滬江拿到課余學習材料閱讀，多說、多練、多問、多聽、多讀，不知不覺的語境就提升起來 學習效益是必定最佳的；M深圳劉國鋒 、有舉辦過，當時是一位義大利的設計師過來，當時是一種交流的方式，要求有一個場景對話，如果英語表達不對的話，要求學員教老師一句成語並解釋意思，學習效率、實用性高，氛圍很好！S廣州毛斌紅 、現在有很多針對基礎的英語訓練營，既然可以有新員工訓練營，我覺得也可以考慮這樣的英語訓練營。M深圳蘆娟娟 、深圳廣州一帶有TOSMAST（頭馬）演講英文俱樂部，有標準的科學的流程，每周一次聚會，旨在提高溝通力及領導力，英語能力。偶旁觀過一次。有興趣的朋友可以去了解觀摩學習。上網就可以找到 在上家單位時，有台灣籍同事每周給英語愛好者進行英語角學習，還有作業布置，英語演講比賽等。近三年沒有參加了。M深圳方思琪 、補充娟娟的建議，Toastmasters（頭馬）演講俱樂部，遍布世界各地，旨在提高演講技巧及領導力，通用的是英語演講及點評方式進行。有標準的科學的流程和競爭激勵機制，在輕松的環境下學習英語。有興趣的朋友可以去了解觀摩學習。T廣州侯熙儒 、做英語學習和英語角並不難，關鍵是吸取經驗，並且要有管理。我把自己之前在企業組織英語學習的經驗用PDCA的理論簡單總結如下：①、P環節： 有要精心的准備，比如提前要確定好主題、組織者、檢查者、如何反饋、下雨了怎麼轉移等細節。用林書豪的話說，要有『系統』。舉個例子。例1：主題策劃 如果做英語角，主題必須提前計劃，否則學員及老師都無法進行精心准備。這個主題必須要能體現學員的需求，如果主題太遠，對業務幫助不大，大家的興趣也不大 常見一個現象是，主題沒有很好地規劃，在前幾次，大家因為對老外有新鮮感都來了，但等新鮮感過去就不來了，所以主題要提前明確、學員可以提前准備，後來規定本月初要做好下月討論的主題。同時規定，組織者必須為大家准備和討論主題相關的單詞甚至道具。例：誰負責 有些公司搞英語角是業余活動，HR叫某位熱心同事負責，結果呢，這位下屬有時去，有時不去，結果自然而知。後來確定管理英語角是她的一項職責，要求她必須提前准備詞彙、統計人數、之後收集反饋，效果自然不同。例：參加者如何反饋 參加者如何表達自己的需求及想法？是發郵件給HR老大，還是在公司內部上建立一個英語學習BBS？不管哪一種途經，只要有準備，效果都會不錯。②、DO環節：要按計劃執行，不要隨意變更，這個就不多說了。③、C環節： 在進行過程中，一定要檢查到位。因為講英語不是一件容易的事情，尤其是對於基礎不好的人。現場如果沒有管理，通常會變成露天的中文聊天廣場，甚至會出現完全不懂英語的男士到現場泡MM的現象。檢查的要項有很多，比如如果有老外來，要看看新來的老外有沒有人氣，口音是否純正等。④、A環節。活動出現問題怎麼辦？一定要按准備的方案及時糾正。如果是沒有預料到的問題，一定要和大家共同討論，決定下一步怎麼做。另外，如果進行得不錯，對於表現突出的要有獎勵，也要讓領導知道。畢竟，這是經過努力管理出來的業績。總而言之，學英語是一項常見的行為，既可以是個體行為，也可以成為組織行為 如果是公司行為，就不能表現為群眾自發的一種行為，一定要體現出團隊學習的特徵，有系統、有組織、有管理，和其他項目管理的原理一樣，重在內部管理，不能指望任何外來的公司或譏構，因為他們不知道你要學習什麼。只要堅持，就一定能取得所期望的績效。

⑸ 少兒英語培訓機構的主要操作流程有哪些

這個不是三言兩語能說清楚的，現在的少兒英語培訓機構很多，包括國外國回內的，國外一般走高端路線，分答省級，市級，縣級代理，費用都較高，縣級一年的加盟費10萬以上，市級可能15萬-20萬，還有每年的權益金也在10萬以上！國內大部分培訓機構走中低端路線，比如小新星，昂立等等，他們的加盟費用也不菲縣級代理每年加盟費和管理費都在10萬以上，關於其加盟政策和服務支持眾說紛紜！另外還有一些新成立不久的培訓機構他們雖然沒有在位優勢和品牌效應但是自己的特色教育和完善的服務支持，現在教育做的都是服務，只要服務完善教學跟上了才能佔有一定市場！如湖北長江出版集團（國企）全資打造的魔耳國際英語就以獨特的四步多元教學法和自己的海外團隊開發的獨有的教材以及強大的支持體系如運營支持，管理支持，開業支持，市場支持，VI支持，教學支持等並聯合國內知名的小桔燈作文力爭打造國內品牌教育培訓連鎖超市！以低端的價位提中高端的品質服務！新成立的機構除了價格優勢外主要把服務做的更完善！詳細的信息你可以去他們官網看看

⑹ 急！創辦一個英語培訓班要什麼資格和流程

申辦教育培訓機構的流程
首先得有培訓場地，租期三年以上的。其次是必須有必要的教學設備，辦公用品，生活設施等一應俱全。然後你申請到當地教育部門遞交申辦報告，等著驗收批復。
一、辦事程序：
1、向主管部門提出申請（當地市教育局的民辦教育管理辦公室或社會力量辦學管理科）
2、審批機關驗證
3、設立民辦學校。
4、考查、審批
二、申報材料：
（一）申請籌設應提交下列材料：
1、申辦報告；
2、舉辦者的姓名、住址或者名稱、地址；
3、資產來源、資金數額及有效證明文件，並載明產權；
4、屬捐贈性質的校產須提交捐贈協議，載明捐贈人的姓名、所捐資產的數額、用途和管理方法及相關有效證明文件。
（二）申請正式設立應提交下列材料：
1、籌設批准書；
2、籌設情況報告；
3、學校章程、首屆學校理事會、董事會或者其他決策機構組成人員名單；
4、學校資產的有效證明文件；
5、校長、教師、財會人員的資格證明文件。
三、承諾時限：
3個月（每年2月份和9月份統一）。
四、收費標准：
工本費
五、政策依據：
《中華人民共和國民辦教育促進法》。

⑺ 英語培訓機構派發宣傳單和簽單技巧

要把你們英語優質的方面跟客戶說出來。。。要讓客戶知道你們的優勢。。。。。。

⑻ 開英語培訓班的流程是什麼

辦培訓班資復質申請程序制
首先你要問問自己人脈關系咋樣? 這個很重要。還有問問自己承受壓力的能力咋樣？這個也很重要，比如說政府的大爺們像損孫子似的教訓你，你會不會一時氣血上涌吐血而亡？ 呵呵。不過也別太擔心，事業都是在忍受了很多後才做成的。 你會接觸到以下幾個政府部門： 1 教委 他們會給你一個辦學許可證，相當於工商執照（順便提一下，我們不用去工商），這個證是所有的手續里最重要最麻煩的，也最難辦下來，時間會很長。 2 民政局 民辦非企業登記證， 這個重要性和麻煩性僅次於辦學許可證，其實原本這個應該很簡單，因為教委都點頭了，你還費什麼話啊？但是不這樣不足以體現出大爺們的重要性，通常他們會故意刁難一番，但一般應該順利過關。 3 物價局 走形式 4 稅務局 主要是地稅 5 技術監督局 得有個組織機構代碼證 6 人民銀行 跟央行登記了，好在你自己選定的銀行開戶。 7 城建局 最難纏的部門，秀才遇著兵，有理說不清