四大英語面試培訓

① 四大會計事務所招聘一般有什麼要求面試和筆試都考些什麼全英文嗎

四大招聘標准

1、院校要求

優先考慮985、211院校學生，但是也會重點去考回慮財經相關專業答的學生

2、個人能力 ①溝通能力②社團活動③領導能力④團隊活動⑤英文表達能力⑥邏輯思維等等 3、學歷要求

四大對於學歷沒有明確限制和要求，但僅憑一紙本科學歷就進入四大其實並不容易。實際上，很多普通本科進入四大的，學歷背景都是普通本科加Target school研究生的標配。

當然，這里所說的Target school並不僅限於清北復交這類院校，如果是不錯的985院校，或是國內有一定名氣的財經類院校，也可以列入考慮范圍內。

4、業務區別

四大業務線包括，審計業務、稅務業務、交易並購服務、風險控制咨詢、管理咨詢。四大的咨詢業務線會比較傾向於研究生學歷。

5、證書要求

由於本科生不能參加CPA考試，如果可以利用讀研期間通過CPA，將會是一個進入四大很強的優勢。

四大是出了名的工作強度很大，尤其是年審期間更是如此，想要平衡好工作、考證、生活的關系，並不容易。因此如果可以在研究生期間通過幾門CPA，入職四大後的壓力會小不少。

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② 在四大會計師事務所校園招聘中，在面試環節，面試官是用英語提問一些專業問題嗎

您好！以德勤舉例，是要面試很多輪的，有些時候是小組無領導討論，有些是面試官與你一對一交流，漢英結合，有些是讓你自己准備，然後用英語表達。專業測評他們會用數理邏輯測試。

③ 應屆畢業會計研究生可以通過內部推薦去四大嗎注會已經通過了，英語一般，研究生成績一般

同學你好，很高興為您解答！

四大要求：

申請：「四大」在每年十月，都會在上海的主戰場——復旦、交大、上外、財大進行校園宣講會，同濟、上大和外貿的學生也有得到簡歷申請書的機會，其他高校學生同樣可以通過「四大」官網申請(一般要填寫4份表格左右)。網申之後，對方會回復一封確認函，再通過簡歷確認是否進行面試和面試日期。

簡歷：安永和畢馬威都要求填寫高中(高考)成績，普華永道要求填寫每個學期的績點、總績點和班級排名(有固定公式換算)，而畢馬威則要求如實填寫是否有犯罪記錄、是否有在香港工作的許可、是否能在中國其他城市工作、是否參與了本公司的暑期實習等問題。

流程：「四大」在操作方法上各不相同，且每年都有新變化，但通過筆試考察英語、邏輯和數字等基本能力的原則卻是始終如一。

德勤走 「網上申請→筆試→小組討論(沒有經理面試，材料人人相同)→一對一面試」的四步驟;安永和畢馬威更側重英語水平，普華永道筆面合一，在篩選簡歷後直接進入「評估中心」，進行分析(材料每人不同)、辯論和筆試。之後的一面會有與行業相關的知識性問題，主要考察求職者對審計、稅務工作是否有興趣與潛力。二面則會與合夥人面對面——興趣、溝通和團隊合作，都是「四大」擇才的統一標准。筆試和二面之後，「四大」會在12月中下旬發放書面錄取通知。

測試：其一是邏輯類題型和智力類題型(筆試)。其二是職業能力傾向測試，在面試中它雖然只是作為參考因素，但往往對最終去留有決定性影響。其三是小組面試，求職者將被分為幾組進行交流，通常包括閱讀材料，討論問題和解釋問題等，重點考察交流、合作能力，積極發言爭取成為Team leader或Controller的學生更容易得到認可。

男VS女：根據統計，男性在心理方面普遍比女性晚熟三年，這在「四大」員工比例中也得到了印證——普華的女性員工是男性的一倍，而畢馬威某次面試男女4：6，最終錄取結果為2：8，因此考慮到工作強度和企業內部性別平衡，比較優秀的男生能得到的機會，往往可以等同於表現優異女生。

希望我的回答能幫助您解決問題，如您滿意，請採納為最佳答案喲。

再次感謝您的提問，更多財會問題歡迎提交給高頓企業知道。

高頓祝您生活愉快！

④ 想去四大工作，請教有經驗的前輩如何規劃

我在四大獃了很多年，也升到了一定的職位，也曾經參加過多次招聘、面試，跟你分享下我的經驗，希望對你有幫助。
1、以我的背景能否通過網申？網申中有什麼需要特別注意的地方？如果是做審計，四大在2008年金融危機後，近幾年招人規模都不是很大，以往大規模招人時確實不限專業，但是現在都是需要招經濟類相關專業，不排除有個別非經濟類相關專業的，如果是應屆畢業生，除非你個人非常優秀，綜合素質很高，如果不是應屆畢業生，則你有內資所很好的審計工作經驗以及個人自身的素質。

2、我還需要加強哪些方面的實力？本人做事嚴謹認真，與人交往也平和謙遜，不怎麼咄咄逼人，鋒芒畢露，不知四大喜歡哪種類型的人？(據說面試時有群毆？我最怕這個)
四大每一家的風格都不同的，甚至同一家每個面試官的風格都不同，有的喜歡用咄咄逼人有主見的人，有的喜歡謙虛內斂的人，但是我想無論哪個用人單位招人時一定是需要一個具備一定的溝通能力，表達能力，較為清晰的邏輯思維。這個是共性吧。筆試面試每一家也不同，但是一定有英文，比如給你一個topic，來做一個presentation，或者小組討論，在過程中觀察你在小組中的角色你的表達和分析等等。英文在四大還是很重要的，因為很多情況下工作底稿，報告，郵件都是英語，甚至有的客戶也是外國人，需要用英語去做溝通和交流。

3、有必要考CPA嗎？ 如果現在開始准備，在研三申請四大時至多也只能考出一兩門(就是11年的一次考試能出結果，等12年10月四大網申的時候當年的考試結果又出不來，而且考一次還不知能不能過)，會有多少幫助呢？因為我自身的學業還是很有壓力的，所以也不可能投入很多的時間在這上面。
這個都可以，我想以你的情況，如果你決定一定要進四大，那越早開始准備考cpa越好，因為你是非會計專業，考試的復習過程也是幫助你自己學習掌握會計、審計、稅法知識的過程。不過四大本身招人沒有要求一定是cpa，在進入四大工作期間，會鼓勵大家考CPA,升經理的話必須要有個牌才能升（當然不排除全國范圍內的特例，但我想你應該不會是那個特例，太小概率了）

4、如果畢業時僅有一兩門CPA成績，又去不了四大，還有機會進其他會計事務所工作嗎？去銀行工作的可能性如何？(我不是學經濟金融的，而且畢業時也27了)
現在銀行，或者其他金融單位，比如證券、基金公司等，都偏愛招研究生，最好還是男生，我覺得你的情況目前進四大有點難，專業實在太不對口。除非你想進四大人力資源部門或者行政部門。去銀行的話，我覺得也要看去什麼崗位吧，可以去試試看，因為你是男生又是研究生，當然去銀行有關系去走走關系吧。

5、有機會在求學期間去四大實習嗎？招實習生有什麼特別要求嗎？
實習生有的是在網上申請的，有的是去學校招的，有的是大客戶私人關系拖進來的。一般也是專業比較對口的。

5、據說四大也是待不長的，那麼四大的稅務和審計將來的職業發展前景是怎樣的呢？
四大獃不長的原因是因為工作強度很大，很多人承受不住，覺得太累了，所以就離開。當然這幾年也有人因為不滿金融危機的一些政策而紛紛離開。人員流動性確實很高，但是四大作為一個平台還是不錯的，如果將來出去找工作，前景也還是挺好的，財務類專業人才中，大公司一定偏向於招四大出來的人。

說得也不是很多，希望對你有幫助吧。

⑤ 四大工作三年，大概能申到排名多少的mba

這要看個人的，MBA需要參加提前面試和管理類聯考筆試：

MBA提前面試一般會分為三塊：個人背景材料+個人面試+小組面試。
個人背景材料主要包括你的一些個人信息，例如教育背景，工作經驗，推薦信以及一些開放性問題，要提交證書，大學成績單，收入證明，單位組織架構等資料。這一部分要注意凸顯你的優勢，工作項目成果等，讓學校有繼續了解你的慾望，才會給你後續面試的資格。你的收入是要求體現到材料中的。
取得面試資格後，就會邀請你參加個人面試和小組面試。個人面試中會有幾位面試官對你進行面試，考察你的抗壓能力，核實你的工作能力，挖掘你是否具備足夠的潛力等。
小組面試主要是幾個學生組成一個小組，進行圍繞一個商業案例進行討論推演並得出最優方案的過程，這個環節主要考察領導力，協調能力，應變能力等。
如果是前面提前批面試拿到優秀的話，筆試只需要考過國家線（參考:2017年國家線是170）即可

MBA考試科目：上午考綜合能力（含數學、邏輯、寫作，滿分200分）下午考英語（滿分100分），各科考試時間均為3小時, 滿分為300分.
1.綜合能力：總分200分,考試時間為3個小時,非常緊張.試卷由數學、邏輯和寫作構成，其中數學佔75分，邏輯佔60分，寫作佔65分。
2.英語二題型分布為：難度是在英語四、六級之間。
（1）綜合填空(完型填空)20道，每題0.5分，共10分；
（2）閱讀理解5篇文章，25題, 每題2分共50分；
（3）英語翻譯：英語翻譯成中文15分。
（4）英文寫作兩篇：大作文和小作文（大作文15分+小作文10）總共25分。

報名流程:5月-10月（搞定院校預面試）——10月10日-31日（登錄網站報名）——11月中旬（到現場確認採集照片）——12月中旬（列印准考證）——12月底（參加考試）——2月中旬（查詢成績）——3月中（公布分數線）——4月（復試調劑）.

⑥ 四大會計師事務所的職業規劃

四大會計師事務所薪資待遇一般有多少啊？四大會計師事務所(普華永道、德勤、畢馬威、安永)是行業的佼佼者，那他們的薪酬待遇如何呢?以下是高頓ACCA小編為大家整理的四大會計師事務所不同級別的薪酬情況，僅供參考。進入四大隻能等秋招春招？如何先人一步提前開始准備，拿下四大Offer？四大資料，戳：四大會計師事務所學霸匯總版2019更新筆經面經

四大會計師事務所薪資待遇一般有多少啊？

第一年的起薪目前大概在7200元/月的水平，春節當月可領取13薪，無其他項目獎金;

第二年的平均薪酬在8500元/月的水平，春節當月可領取13薪，無其他項目獎金;

初級審計師級別中，同樣KPI評分的研究生比本科生每月多拿300元工資，直至升任高級審計師。

高級審計師：

第一年的平均薪酬在10000元/月的水平，春節當月可領取13薪，無其他項目獎金;

第二年的平均薪酬在13000元/月的水平，春節當月可領取13薪，無其他項目獎金;

第三年的平均薪酬在17000-18000元/月的水平，春節當月可領取13薪，無其他項目獎金;

初/高級審計師可以按照各自工資水平對應的時薪領取加班工資，出差時有200元/天左右的補助，每年有10天(初級審計師)或15天(高級審計師)年假，10天帶薪病假，基本無其他福利。

經理、高級經理：

第一年的經理的起薪大概在30000元/月，無13薪，每年根據KPI打分給予0.5月-2月工資作為獎金。

第一年的高級經理的起薪大概在50000元/月，無13薪，每年根據KPI打分給予0.5月-2月工資作為獎金。

經理及以上級別無加班工資。每年有20天年假，10天帶薪病假，基本無其他福利。

合夥人：

做到「四大」的合夥人，說明你已經走到了事務所職業生涯的金字塔尖，成為塔頂上最優秀的5%，需要多年的打拚和積累，合夥人擁有高學歷、高薪水，但也承擔著更大的風險。Partner(合夥人)賺錢比較多，通常，他們擁有分紅的權利，最一般的合夥人都是百萬級別

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⑦ 求一篇英語自我介紹 三年審計經驗在四大面試時要用的 給個範文參考 五分鍾左右 希望有經驗大神分享。

1、

一般在使用英文面試的時候，面試官會和你先使用中文。沒有人願意一下子就用英文開始和你交談，除非對方是老外，而用英文面試的要點便是在開場的時候做個開場介紹。主要是給對方下意識的的說，我要開始了。請對方仔細聽。
2、

使用地道的問候語，使自己更加尊重對方。那麼如何體現自己很尊重對方呢？你可以用這樣一句話，it『s my honor to meet you
。這句話比較地道，而且使對方感覺自身比較受尊重。比nice to meet you 好！

3、

低調的表現自己，在求職過程中很重要。那麼如何低調的表現自己，你可以來這么一句？May i get
started？這句話比較好，顯的自己很有水準，而且能夠顯的很有禮貌。
4、

在說性格的時候比較簡單，你要學會這樣說，i am。後面接一個詞，這個詞你可以說honest，也可以說easy going。連起來說就是i am
honest and easy going 。但是你要學會聰明的來句but。
5、

為什麼要來個but，這是強調自己的特徵。人具有普遍性，當然也有特殊性，一個but 就把你的特殊性給展現出來了。but i have a
strong sense of
responsibility。這句話的意思是我有很強的責任感。responsibility比較難念，不過你要回念。或者說i
get very serious and cautious when at work。我工作的時候很嚴肅。
6、

先說你的學歷，一般中國人有學士學位、碩士學位和博士學位。bachelor學士學位是最多人獲得的，那麼你就說你在哪個學校獲得了哪個學位。比如說 i
got my bachelor』s degree at XX
university。這句話的意思是我獲得我的學士學位在XX大學。

在說自己的專業，因此你來個and ，and my major was
XX。這句話的意思就是說我的專業是什麼。比如筆者的專業是english。那麼筆者會說，my major was
English。
7、

最後來句that is over。表示你已經說完了。可以讓對方提問。或者你在說句，if you have
any question 。i am very happy to answer you
。說如果你有任何問題，我很樂意回答你。當然說這句話是很有難度的。需要你有很強的應變能力。

I feel I can make some positive contributions to your company in the future. 我覺得我對貴公司能做些積極性的貢獻。
My school training combined with my practice in the factories should qualify me for this particular job. I am sure I will be successful. 我在研究所的訓練，加上實習工作，使我適合這份工作。我相信我能成功。
I can handle it well. 我知道我能應付自如。
I think I'm reasonably optimistic by nature. 我想我生性是相當樂觀的。
I'm quite hard-working, responsibleand outgoing. 我覺得自己是個工作勤奮、負責而且外向的人

⑧ 四大會計師事務所是全英文工作嗎

是不行的
四大的面試都是全英文的，而且內部交流也多用英語

⑨ 四大會計師事務所招聘面試

四大的待遇從市場薪資來說是比較高的，相較於其他大公司的剛入職的時候要高出一些。本科生6800，研究生7100，新入職的人就可以拿到6800~7100的薪資。

薪酬福利方面。加班費、差補、醫療保險等等補貼都是有豐厚的制度。由於這個行業是女性化的行業，因此在員工福利方面，四大非常重視女性在財經領域和公司內部的發展，像德勤都有提升女性員工的計劃和名額。特別值得一提的是，對於新入職的同學，公司會為每一位新入職的同學指派兩位師傅。第一位主要負責幫助你業務方面的提升。另一位是較早一到兩年入職的同事，在生活、企業文化方面幫助讓他更快的適應環境。

以下是四大會計師事務所不同級別的薪酬情況，僅供參考。

第一年的起薪目前大概在7200元/月的水平，春節當月可領取13薪，無其他項目獎金;

第二年的平均薪酬在8500元/月的水平，春節當月可領取13薪，無其他項目獎金;

初級審計師級別中，同樣KPI評分的研究生比本科生每月多拿300元工資，直至升任高級審計師。

高級審計師：

第一年的平均薪酬在10000元/月的水平，春節當月可領取13薪，無其他項目獎金;

第二年的平均薪酬在14000元/月的水平，春節當月可領取13薪，無其他項目獎金;

第三年的平均薪酬在17000-18000元/月的水平，春節當月可領取13薪，無其他項目獎金;

初/高級審計師可以按照各自工資水平對應的時薪領取加班工資，出差時有200元/天左右的補助，每年有10天(初級審計師)或15天(高級審計師)年假，10天帶薪病假，基本無其他福利。

經理、高級經理：

第一年的經理的起薪大概在30000元/月，無13薪，每年根據KPI打分給予0.5月-2月工資作為獎金。

第一年的高級經理的起薪大概在50000元/月，無13薪，每年根據KPI打分給予0.5月-2月工資作為獎金。

經理及以上級別無加班工資。每年有20天年假，10天帶薪病假，基本無其他福利。

合夥人：

做到「四大」的合夥人，說明你已經走到了事務所職業生涯的金字塔尖，成為塔頂上最優秀的5%，需要多年的打拚和積累，合夥人擁有高學歷、高薪水，但也承擔著更大的風險。Partner(合夥人)賺錢比較多，通常，他們擁有分紅的權利。

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⑩ 四大會計事務所招聘一般有什麼要求面試和筆試都考些什麼全英文嗎

最近『四大』估計不會招人了吧，我同學首都對外經貿大學畢業的，今年進了畢馬威，結果他們公司現在給她們放無薪長假。令一個朋友在普華永道，已經做了一年了，非常辛苦，賺的都是加班費。金融危機對他們影響很大，有其它辦法的話就先不要考慮去四大吧。

然後給你介紹一下吧：

看不看專業？
四大選人不看專業，有沒有專業背景對於實際操作沒有多大的影響，具備了一些基本的素質之後，只要通過成體系的培訓，都能夠達到相應崗位的要求，「四大」相信自己有「點石成金」的本事，事實證明這種戰略也的確是可行的。
§ 看不看學校？
四大在人才選拔方面雖然不看專業但卻很看中學校，通常在網申的過程中就可以察覺，在選擇學校的下拉菜單中已有的學校就是相對進入四大較多的學生的畢業學校。其中最多的是北大，對外經濟貿易大學，清華大學，首都經濟貿易大學這四所，其中以德勤為例，據說每年進入德勤的新員工就有近70%的員工是對外經貿的應屆生。
§ 要人標准
四大各有各的特色，但是得到公認的一條就是，能踏踏實實幹活的人。

最後是他們的

普華永道（PWC）招聘流程
普華永道招聘有五道程序：
每年的9月份，普華永道中國區召開統一的招聘會議，確定本年度招聘時間表。

第一關：應聘者網上提交簡歷。普華永道的網站上有對於簡歷的詳細要求，應聘者按照要求填好電子表格，發到普華的網上。

第二關：參加普華的英語能力考試。時間在11月份，簡歷提交截止日後不久。
第三關：第一輪面試。主要是介紹自己，整個面試過程都是用英語來完成的，由普華的各個業務部門經理做面試官。

第四關：普華招聘程序中最重要的群體評估環節(普華稱為Assessment Center)。普華把通過第一輪面試的應聘者以10個人或12個人為一組，讓這10個人就某一個問題自由發揮，而面試官則在一旁觀察，看每一個人的表現，並且給他們評分。所有的討論都要用英語來完成。第二部分是主題討論。面試官會給應聘者幾個選題讓他們挑選，然後有10分鍾的准備時間，最後有三分鍾時間做陳述。這個測試主要是考察你的團隊合作能力和領導能力。

第五關：由合夥人來面試(到這一關基本上已通過)。

畢馬威（KPMG）招聘流程
其招聘相對稍晚於其他三家。
招聘分四個步驟：

1.網上投簡歷；
2.筆試；
筆試分兩部分。第一部分是數學推理，中文，35分鍾，35道題。均是加減乘除運算，很簡單但時間比較緊。第二部分就是四大基本都會考的verbal test(英文閱讀)，類似於判斷，一共給了12段話，付了32個選擇題，讓你根據原文進行判斷選擇。

3.第一輪面試；
一面問一些很basic的問題。
4.第二輪面試(final)。
二面見合夥人。

德勤（DTT）招聘流程
有四部分：
第一部分：Online Test
一些閱讀，15分鍾30道題。
第二部分：Group Discussion
面試流程有三個步驟：
1.自我介紹，名字學校專業，別的不許說。
2.中文討論，給一篇報道，看3分鍾，然後集體討論25分鍾。面試官會在旁邊聽並且作記錄和打分，討論主要集中在原因和解決手段上。
3.英文討論，每人三分鍾准備時間。
第三部分：OPT
108道性格測試，不篩人。
第四部分：Final
總共15分鍾，全英文。

安永招聘流程
招聘分四個步驟：
1.網上投簡歷；
2.筆試；
考察英語能力和簡單數學計算能力
3.第一輪面試；
一面主要考察英語口語和溝通技能。
4.第二輪面試(final)。

二面見合夥人，主要考察申請動機和綜合素質。
第三部分：OPT
108道性格測試，不篩人。
第四部分：Final
總共15分鍾，全英文。