英語聽力精練五步法
Ⅰ 英語教學法中的五步教學是什麼意思
五步教學法第1步: 精準發音+詞彙速記9月
五步教學法第2步: 功能語法專項專題訓練
五步教學法第3步: 英語考級題型專題訓練
五步教學法第4步: 分類綜合技巧專題訓練
五步教學法第5步: 英語考級考前預測串講
隨著英語教學改革的不斷發展,各種英語教學法孕育產生、不斷變化並且逐漸趨於完善。五步教學法同樣是教學改革潮流的產物,它以獨特的魅力被教師沿用至今。英語教師對其內涵加以深化,將其作用淋漓盡致地發揮出來。
能夠最大限度地調動學生的學習主動性,激發學生的學習興趣和求知慾
介紹和操練環節在學生的興趣培養中發揮著至關重要的作用。英語教學需要創設一個英語教學環境,介紹環節對學生的興趣培養發揮了引領作用,教師採用多種形式的情景創設(例如:動畫、照片、圖片及實物等)呈現新語言目標,使學生們保持興致勃勃的情緒、思索判斷的神態、躍躍欲試的舉止,從而營造良好的教學氣氛,使英語課堂氣氛濃郁,生動活躍。例如:我在教授人教版unit3 this is my sister時,利用自己的全家福照片介紹家庭成員,頓時使學生興致盎然、興趣倍增,並且拉近了師生關系。
操練環節對學生興趣培養起到了推波助瀾的作用。教師採用男女生對話形式對新的語言目標進行操練,讓學生在一種競爭比賽的氛圍中接受語言技能操練,達到鞏固新語言目標的目的。運用表演的方式使學生熟練地掌握對話,增強運用所學詞句的能力,提高學生的口語表達水平。
練習准備
聽力材料:托福聽力段子
老托福段子長度在 100 詞左右,時間長度為 1 分鍾,比 TPO 的聽力內容短、容易。比較適合上手訓練。
輔助工具
工具書(紙質或電子辭典)、書寫用紙(或使用電腦輸入工具如 word 等)。
練習步驟
1. 預聽
練習姿勢:將音頻聽一遍。
完成標准:完整地聽過一遍即可。
注意事項:預聽不需要糾結於是否聽懂、聽懂了多少、記住了多少,主要是進行熱身,對於音頻段落有初步的了解。
練習姿勢:通讀聽力原文,查生詞、找難點、做標注。
完成標准:確保整篇原文 100% 讀懂,沒有不理解或者理解模糊的地方。
注意事項:這一步請專注於理解文章,明白文章大意,尤其是攻克生詞和難點,這一步可以與第三步翻譯結合起來。
練習姿勢:將聽力原文逐詞逐句翻譯成漢語。可以手寫在紙上或者打字輸入到 word 中。
完成標准:沒有漏譯、模糊翻譯,務必逐詞逐句完整翻譯全篇。
注意事項:這一步的目的是為了進一步全面理解文章意思,切勿在腦海中默譯或大概翻譯,請落實到紙面或文檔上。若通篇翻譯完成的時間在 5 到 8 分鍾內,這一步可以略過。
練習姿勢:首先以原文輔助,逐句模仿音頻的發音,熟練後整段模仿,直到脫稿。
完成標准:能夠脫稿並流暢地跟讀完整篇文章。
注意事項:跟讀時與音頻發音的時間間隔約為幾個單詞,時間上間隔約半秒到一兩秒。這一步主要練習的是對發音的記憶,盡量模仿原文發音,此處不需要強求腦海中是否有意思浮現。反復跟讀一直到流利脫稿為止。
練習姿勢:反復精聽聽力原文,在聽的同時努力將意思與發音聯系起來。
完成標准:在聽到音頻發音的時候直接聯繫到意思,不需要經過翻譯,達到「聲音代表意思本身」的效果。
注意事項:這一步是最關鍵的一步,目的在於建立聲音與意思的直接關聯。根據基礎不同,達到這種效果所需要的精聽次數也不同,但是至少需要 20 遍精聽。此處的精聽次數僅從第五步開始算起,前四步中的預聽、跟讀的次數不算在內。
2. 通讀聽力原文
3. 翻譯
4. 跟讀
5. 精聽
練習頻率及周期
老托福段子共 93 篇,第一次精聽,參照上文的步驟和標准,每天至少做 2 篇。前期開始練習,每個人情況不一樣,按照訓練步驟完整走下來,時間長的需要 8 個小時,最短的可能只需要 40 分鍾;且因為建立對音的反應,需要一個循序漸進的過程,所以訓練前期與訓練後期所花費的時間也不一樣。
一般來說,平均 2 個小時/篇。大概需要練上 90 篇,能夠達到一個比較好的聽力理解水平。復習階段可以參照圖中的建議,每天 20 篇,每 5 天復習一遍。
五步精聽法是適用於聽力基礎能力提升階段的練習方法,通過五步精聽法將聽力能力提升到了一定水平之後,還需要針對考試進行托福真題方面的練習,請同學們一定要勤加練習哦~
Ⅲ 小學英語聽讀五步曲,分別是哪五步
1. 聽(耳):主要考查學生對英語詞彙、句型、日常語的聽力與分析能力;
2. 說(嘴):考查學生對場景的英語的發音、語氣、語調的綜合應用能力;
3. 讀(眼):主要考查學生閱讀英文教材、教輔、雜志等過程的綜合能力;
4. 寫(手):考查學生英語情景創作的能力,啟發學生英語書寫表達能力;
5. 做(體):綜合考查學生對英語聽說讀寫能力,主要通過試卷進行考評。
Ⅳ 少兒英語五步教學法是什麼意思
一、熱身/復習 Warm - up/ Revision
二、新知呈現 Presentation
三、趣味操練 Practice
四、鞏固拓展 Consolidation and Extension
五、作業反饋 Sum-up/ Homework
Ⅳ 英語教學法中的五步教學是什麼意思
步驟一 復習 revision,步驟二 介紹 presentation, 步驟三 操練 drill 步驟四 練習 practice 步驟五 鞏固 consolidation
Ⅵ 英語四級聽力怎麼練
英語聽力都是英式發音,聽bbc比較好,voc也不錯
學聽力的方法:
1、首先背回單詞,詞彙是最最基礎的,答制定一個計劃去背單詞,多讀多聽
2、聽力就是要多聽,找歷屆的真題聽力來聽,各種聽力材料都可以聽一下,每天最少要聽一篇
3、聽完之後要記得記筆記,每聽一遍都要把聽到的內容記下來,之後再和原文做下對比總結一下,還有就是堅持,制定好計劃
此技巧可在聽力開始播放之前,預先瀏覽題乾和選項,並對每一種要素做出相應判斷和標記
重點聽引導觀點態度的詞,應對題目類型:觀點態度題。
拓展資料:
練習,多看,多讀,多聽,多寫。在這個暑假建議大家能夠給自己制定一個合理的計劃,關於聽力的提高就用四級的聽力資料,盡量多聽,多聽懂一個單詞也是好的,然後就是搞懂整句的意思
最後把它背下來,先是模仿錄音讀,最後盡量語速能超過錄音,而且一些聽力的內容也是常常出現的,多背一點是有好處的
Ⅶ 五步訓練法
堅持
Ⅷ 英語聽力該怎麼練
聽力和口語薄弱是很多學弟學妹們的老大難問題。聽和說是表達中連貫的兩個動作,聽懂了對方,才能說。在口語考試中,大家往往是因為聽不懂考官的問題還不知從何說起。你說你的,他說他的,他問你吃了么,你回答今天天氣不錯,雙方都雲里霧里,這樣自然無法有效交流。
所以在我看來,聽力是口語的前提,會聽才會說。當你能聽懂口語中的各種口音,各種習慣表達,各種連讀弱讀爆破失音,自己表達的時候也就順手拈來。那麼問題來了,怎麼樣才能高效地提高聽力能力呢?
是不是多看看英劇美劇聽力自然就會好起來了?
能也不能,關鍵是看你怎麼「看」了。
主動聽 VS 被動聽
這里首先要引入兩個概念:主動聽(active listening)和被動聽(passive listening)。
顧名思義,主動聽是你主動的行為,集中注意力,帶著一定目的性去聽,主動去思考,主動去理解,並對內容做出一定的反饋。因為注意力的高度集中,你沒有分心去做其他活動。聽力考試中,我們「主動聽」為了應試;對話中,我們「主動聽」為了交流;辯論中,我們「主動聽」為了找出對方邏輯的漏洞。
被動聽則相反,是你被動的行為,「聽」不是你的主要目的,只是一種伴隨狀態,你在聽的同時在做其他事情。你在開車的時候,「被動聽」著音樂;你可能逛淘寶時,「被動聽」著室友的對話;你可能在睡覺的時候,「被動聽」著英語聽力。
同樣的時間聽,目的性和專注度不同,主動聽和被動聽的有著天壤之別。注意力的多少代表了效率。相信大家都有這種體驗,當你邊玩刷微博邊練聽力,等聽力放完了,你壓根不知道它講了什麼。「
「被動聽」練聽力,獲得的只是一種學習的感覺,一種「我努力了」的心理慰藉,是一種廉價的努力。漫無目的地「被動聽「兩個小時英語可能還沒「主動聽」20分鍾來得效果好。
刷英劇美劇,有用?
了解了這兩個核心概念,讓我們回到英劇美劇這個問題。看英劇美劇是不錯,關鍵要看你是被動聽還是主動聽。你可能連續一周吭哧吭哧看著字幕版,把《權力的游戲》和《紙牌屋》全部刷完了,看完後你發現自己的英語能力並沒有想像的突飛猛進,光顧著劇情去了。
所以刷英劇美劇並不是靈丹妙葯,無痛提高英語能力。確實很多前輩們通過這種方式提高了聽力,但很多時候我們只關注了「聽」,而沒關注「怎麼聽」。
「主動聽」的正確姿勢
「主動聽」意味著在這個時間段內,只做「聽」這一件事情,集中聽,反復聽,多維度聽。因為高強度的要求,練習聽力的時間往往是聽力材料長度的5-8倍(練習材料最好帶原文)。比如聽一段5分鍾的英劇對話,聽的時間為30分鍾。
主要有以下五大步驟:
英語美劇語速都比較快,偏口語化,剛聽起來有一定難度是正常的,聽不懂不必感到氣餒。
第一步,我們先不看字幕,認真聽一遍,主要理解意思,能聽多少聽多少。
第二步,我們再聽一遍,這一遍,我們要留意第一遍中沒有聽懂的部分。
第三步,我們朗讀字幕,感覺聲音,特別關注前兩遍中沒有聽懂的部分。
第四步,我們看著字幕原文再聽一遍。在這一遍中,我們已經能100%聽懂。這還沒完。
最後一步,我們要不看原文字幕,再聽一遍,這一遍中,我們要特別關注表達的語氣和語境。
大家可以看到,這樣五步下來,我們至少聽了四遍,對整體的內容有了一個深度的了解。這種方法不光光適應於看英劇美劇,也適用於平時的練習。
聽力,沒有easy模式,只有主動地反復練習。
學習,從來是一門技術活。讓我們一起做一個主動的高效學習者,不做被動的低效努力者,以少而精代替多而雜
Ⅸ 五步法說給他聽做給他看讓他說說讓他做做看管理中的五步法
富士康是如何教新員工的,就是前面幾句是,說給他聽,做給他看後面是什麼