招聘英語四級或者雅思

『壹』 應屆生想報銀行的秋季招聘，可是英語四級都沒過可以報嗎

先來看看一般銀行校園招聘英語水平要求：
1、大學本科畢業生，須通過國家大回學英語四級(CET4)考試(成績答在425分及以上)，或托業(TOEIC)聽讀公開考試630分及以上，或新托福(TOEFL-IBT)考試75分及以上，或雅思(IELTS)考試5.5分及以上。
2、碩士研究生及以上畢業生，須通過國家大學英語六級(CET6)考試(成績在425分及以上)，或托業(TOEIC)聽讀公開考試715分及以上，或新托福(TOEFL-IBT)考試85分及以上，或雅思(IELTS)考試6.5分及以上。
3、英語專業畢業生應至少達到專業英語四級(含)以上水平;主修語種為其他外語的，應通過該語種相應的外語水平考試(如專業四級、八級等)。
4、以上外語考試成績及證書報到時須在有效期內。

『貳』 許多招聘英語老師的崗位都要求專業英語四級以上水平，請問這個「水平」是怎麼定義的

我相信樓主所說是培訓機構的英語老師。。。所以不需要什麼教師資格證。真正大學，高中，這種學校的英語老師，都是專項畢業，定點分配的。極少有見過社會招聘的。
1.水平，這個問題，是機構自己定，誰都願意花最少費用，請來水平更高的人來教課，留住學生，賺大錢。不一定都要英語本科才能去。
2.我周圍有英語專業從事培訓的，也有非英語專業（但考了雅思准備出國，在出國前做了幾個月培訓老師）的。

關於CATTI一級：我記得去年才開考，頂級難度，考過的人掰著手指頭能算出來。有這個證書，還去教書？何況，要拿這個證書，沒有翻譯從業經歷，純學習派去考，很難很難。

關於PETS-5級：這東西是框架英語知識考試。側重點又不同其他考試。考過了，可用范圍又不大。還是最後要看你能力而定。單從證書上講，它的參考價值，遠不如專業八級。

關於雅思成績：我比較看好這個。周圍有個非英語專業畢業，但考慮雅思（8分），網上找的一個培訓機構，教小孩子英語。有這例子，而且雅思確實考高分有一定難度，又非天朝本土考核，參考價值很大。

如果你特會考試，不管雅思，托福，GRE，考一個高分出來，去哪都可以當資本。但是這證書，最多是個敲門磚，有的機構認，有的機構就只認那英語本科學歷，所以被刷下來，也沒什麼新鮮的。最終決定你是否能勝任，還有一個過程，還得有試講等考核。

『叄』 銀行招聘考試，必須要過英語四級么

一般銀行校園招聘英語水平要求：
1、大學本科畢業生，須通過國家大學英語四版級(CET4)考試(成績在425分及權以上)，或托業(TOEIC)聽讀公開考試630分及以上，或新托福(TOEFL-IBT)考試75分及以上，或雅思(IELTS)考試5.5分及以上。
2、碩士研究生及以上畢業生，須通過國家大學英語六級(CET6)考試(成績在425分及以上)，或托業(TOEIC)聽讀公開考試715分及以上，或新托福(TOEFL-IBT)考試85分及以上，或雅思(IELTS)考試6.5分及以上。
3、英語專業畢業生應至少達到專業英語四級(含)以上水平;主修語種為其他外語的，應通過該語種相應的外語水平考試(如專業四級、八級等)。
4、以上外語考試成績及證書報到時須在有效期內。
以下為各大銀行公告中英語等級要求情況（僅供參考）：

以上內容僅供參考。

『肆』 請問2019中國建設銀行招聘英語一定要過四六級嗎 沒過不行嗎

(1)大學本科畢抄業生須通過國家大學襲英語四級(CET4)考試(成績在425分及以上)，或托業(TOEIC)聽讀公開考試630分及以上，或新托福(TOEFL-IBT)考試75分及以上，或雅思(IELTS)考試5.5分及以上;
(2)研究生及以上學歷畢業生須通過國家大學英語六級(CET6)考試(成績在425分及以上)，或托業(TOEIC)聽讀公開考試715分及以上，或新托福(TOEFL-IBT)考試85分及以上，或雅思(IELTS)考試6.5分及以上。
(3)英語專業畢業生應至少達到專業英語四級(含)以上水平。
(4)主修語種為其他外語的，應通過該語種相應的外語水平考試(如專業四級、八級等)。
(5)以上外語考試成績及證書報到時須在有效期內。
（6）所以說沒有過四六級是不可以的， 銀行對英語的要求還是很嚴格的

『伍』 研究所招聘要求英語4-6級么

「這是一個社會動盪，證書橫行的年代，其中又以CET-4最令人聞風喪膽。就是連街頭許多貧困潦倒的乞丐，也為了四級證書而趨之若鶩。」在各大英語學習論壇上，套用了周星馳電影《功夫》經典台詞的「四、六級之功夫版」甚為流行。

國家大學英語四、六級考試(CET—4和CET—6)是教育部為評價高等院校英語教學水平和質量所設立的一項全國性的考試，一度因為眾多高校把四級證書和學位證掛鉤而飽受社會批評和師生抱怨。2005年2月，教育部公布了英語四、六級考試改革方案，將原來的百分制改為710分的積分體制，不劃及格線，不頒發合格證書，不少高校隨後紛紛宣布將學生學位證書和四級證書脫鉤，教育部相關負責人也表示，希望社會降低對大學英語四、六級的關注度。

很多大學生當時看到改革方案都歡呼雀躍，以為從此就不用再被英語四級「壓迫」了，但在畢業前突然發現，學校把四級和學位證書脫了鉤，可就業市場卻沒有和四級脫鉤，四、六級成績仍是求職的必要條件。

據報道，前不久，浙江工業大學校園網做了一項關於《學生最熱的考證是什麼》的調查，學生投票結果顯示，四、六級等英語等級考試仍高居榜首。四、六級在大學生心中的地位可見一斑。

證書取消了，可用人單位劃定了四、六級的及格線

在大學生校內網的個人狀態設置中，陳聰改名為：「沒有四級，我們怎麼找工作？」他說，他們班超過一半的同學都和他一樣，因為四級考試沒有達到大家默認的「及格分數」發愁。

陳聰是河南某學院電子商務專業的大四學生，今年10月開始找工作，因為沒有通過大學英語四級考試四處碰壁。「一般HR(公司的人力資源)見面都會問英語四級還是六級，沒有四級證書，不管你應聘哪個崗位，不管那個崗位以後是不是需要大量使用英語，工作基本上是免談。」

從11月下旬開始，他下決心把找工作的事擱一邊，每天都泡在學校圖書館自習，學習英語，目標只有一個：參加12月份舉行的四級考試，明年拿著過了分數線的四級成績單找工作。

筆者在智聯招聘、中華英才網、應屆生求職網等大型招聘網站上看到，稍具規模的企業招聘基本上要求大學英語四級以上，部分招聘單位直接要求提供英語六級證書或者改革後的英語六級在425分以上。

在2008年國家公務員報考條件說明中，不少部委都明確規定了英語水平的限制條件，很多部門均把大學英語四級合格或成績425分以上作為招考的一項硬性指標。

「如果那位同學在其他方面都很優秀，確實非常符合你們提供的職位，三年的英語課成績都很高，只是沒有考過六級，暫時沒有六級成績，在簡歷關你們有可能通融嗎？下個月就可以考六級了，他一定能夠通過的……」浙江某大學大四的小郭借咨詢之機，在電話中和某大型國有企業的人力資源人員軟磨硬泡了半天，HR最後還是無情地拒絕了她，英語六級是硬指標，沒有六級成績就過不了簡歷關，也就意味著不可能會有筆試、面試的機會了。

「我就栽在了英語六級上。」電話中，小郭很無奈地說。小郭有豐富的社會實踐經歷，有長時間的實習經歷，專業成績排名很靠前，還發表過專業論文，各方面表現都不錯，但是只在大二考過一次英語六級，分數比較低，沒有達到一般用人單位所要求的425分，後來因為各種事情耽擱了沒有再考六級。

「以前確實聽說有師兄師姐找工作栽在了四、六級證上，但是現在四、六級和學位已經不掛鉤了，只給一個成績，也沒了證書一說，沒想到卻要栽在這張成績單上了。」小郭對於用人單位的這種「一刀切」表示不理解。她說，自己在學校召開的大型國際會議上當過志願者，口語不錯，英語水平應該不比一些通過了六級考試的同學差，只是後來沒有參加六級考試。但就是那一張成績單，讓小郭與很多大企業無緣。

浙江一中小企業負責招聘的工作人員透露，公司的某些崗位其實對英語並沒有特別的要求，有些甚至基本用不上英語，但是招聘啟事中所有崗位都要求英語四級以上。「市場行情就是這樣，而且大學畢業了，英語四級還沒有過，至少也說明大學幾年沒用心吧。」該負責人認為，用四級成績來衡量英語水平、篩選員工是最簡便和有效的辦法，基本上還是可行的。

「要求已通過英語四級」、「要求已通過英語六級」，北京大學生兼職網上，關於英語四、六級的要求被「高調」地掛在兼職信息的開頭或者結尾。而大部分學生的求職信息中，都註明了自己的英語水平，四、六級成為獲得兼職機會的一大籌碼。

「連兼職都要求通過英語四級了，沒有四級，我們以後還怎麼找工作？即便學校沒有強制要求考四、六級，但是我們敢不考，敢不過嗎？」在一個關於四、六級考試的論壇上，討論需不需要考四級時，一名大三的學生留下了這個帖子。

畢業班學生趕搭四、六級考試末班車

12月22日，肖楠將第三次進入六級考試的考場，「沒有一鼓作氣通過，只能打持久戰，現在是最後一次可能通過的機會了」。按照規定，2007年1月開始，社會人員已經不能參加四、六級考試，而明年6月將忙於畢業的各類事情，對於畢業班的同學來說，今年12月將是沖刺四、六級的最後時刻。

「社會太看重四、六級了，我寧可停下找工作，安心准備六級考試。」肖楠認為，工作機會以後還會有，但是自己大學畢業後，就很難再考六級了，兩相權衡，肖楠選擇了備戰六級考試。

和肖楠不同，雖然同樣是搭趕末班車，張淳是帶著521分的六級成績再次赴戰的。因為在校生四、六級可以重復考多次，加之相對於公共英語、托業、商務英語、托福、雅思等英語考試，四、六級報名費用低廉，很多考生「愈戰愈勇」，從大二一直考到大四，還想趕搭末班車，拿個滿意的成績出校門。

「出了校門，怕是很難再有這種報名費低，社會公認度高的英語水平考試了吧，怎麼都劃算，也算是學生時代的收獲。」張淳坦言，自己還是很看好六級考試的。

除了即將參加工作的學生，很多已經保研的學生也報名參加六級考試，「六級超過一定的分數線之後，可以免修研究生英語，比考個托福劃算很多」，趕搭末班車成為潮流。

社會認可度雖高實際含金量仍受質疑

已經是重點大學研究生的劉宇一直覺得，雖然自己大二就已經通過了六級考試，但是，並沒有真正學到很多有用的東西，學的基本是啞巴英語，單詞如今也忘得差不多了。

說起四級的實際用處，陳聰有些無奈。他們宿舍四人中，大家都覺得他的英語水平是最好的，但是四級考試時，另外兩個同學的分數都不錯，倒是自己「墊底」了，考得不好又不敢說題目、考核方式不科學。

「要開口說英語，寫英語作文，他們肯定不如我。」陳聰認為，自己沒有拿到高分的原因是沒有耐心抱著磚頭一樣的詞彙書背單詞。「臨時抱佛腳對考試很有用，但對真正提高英語水平用處不大。」盡管如此，陳聰說，這次自己也學乖了，好好准備，找找考試技巧，至少現在看來，過了四級比真正學點英語還重要。

「還好當年把六級過了，雖然現在已經忘得精光。」已經在某大型國有企業工作的俞丹在慶幸自己當年一次性考過了六級的同時，也承認六級證書裡面「水分」不少。她覺得，不少人像她一樣，考試之前背單詞，做模擬題，但考完後覺得英語水平並沒有提高多少。

一位高校輔導員說，四、六級考核方式確實還存在著不合理的地方，有的學生雖然拿到了不低的六級成績，但是日常會話全是中國式英語，基本的翻譯也漏洞百出，這本身是個怪圈，而用人單位對四、六級成績的「迷信」，更是起到了推波助瀾的作用。

『陸』 銀行校園招聘對英語四級有要求嗎

銀行校園復招聘一般各大銀行制都會要求本科生需要英語四水準，也有部分銀行未明確說明要求英語四水準。
具體要求參考：
1、大學本科畢業生須通過大學英語四水準(CET4)考試(成績在425分及以上)，或托業(TOEIC)聽讀公開考試630分及以上，或新托福(TOEFL-IBT)考試75分及以上，或雅思(IELTS)考試5.5分及以上;
2、研究生及以上學歷畢業生須通過大學英語六水準(CET6)考試(成績在425分及以上)，或托業(TOEIC)聽讀公開考試715分及以上，或新托福(TOEFL-IBT)考試85分及以上，或雅思(IELTS)考試6.5分及以上。
3、.英語專業畢業生應至少達到專業英語四水準(含)以上水平。
4、主修語種為其他外語的，應通過該語種相應的外語水平考試(如專業四水準、八水準等)。

『柒』 招聘單位要求英語四級以上是指六級嘛但是6級畢業不能考了，雅思7分算不算

包括四級和六級，雅思7分應該不在此列，不過如果國家有規定四級可以與雅思7分有相同的效果，那麼你可以報。

『捌』 銀行招聘對英語等級要求是

你好自，校園招聘對外語有一定的要求，具體如下：
1.①大學本科畢業生須通過國家大學英語四級（CET4）考試（成績在425分及以上），或托業（TOEIC）聽讀公開考試630分及以上，或新托福（TOEFL-IBT）考試75分及以上，或雅思（IELTS）考試5.5分及以上；
②研究生及以上學歷畢業生須通過國家大學英語六級（CET6）考試（成績在425分及以上），或托業（TOEIC）聽讀公開考試715分及以上，或新托福（TOEFL-IBT）考試85分及以上，或雅思（IELTS）考試6.5分及以上。
2.英語專業畢業生應至少達到專業英語四級（含）以上水平。
3.主修語種為其他外語的，應通過該語種相應的外語水平考試（如專業四級、八級等）。
4.以上外語考試成績及證書報到時須在有效期內。
希望能對你有所幫助

『玖』 如果英語四級沒過，可是招聘的人員都喜歡問怎麼辦

看起來你有這方面的擔心，這是合情合理的。
如果我是你的話，我可以去補考四級或者六級，或者雅思、托福之類的，用實力來證明自己的英語很好，完全可以把四級沒過的歷史抹殺掉。或者乾脆跟招聘的HR講英文，這樣，既可以讓HR有一個感性的認識，又可以把四級沒過的劣勢完全轉化。這是上上之法。因為，無論如何，在你自己的心理，總有一個四級沒過的陰影存在，要想轉化這個陰影，最快的方法就是拿更高標準的能力測評當作電燈泡把陰影給照亮了。這種心理問題只能靠你自己解決。
下下之法是逃避英語。舉個例子，當HR問起四級過了沒有，就說沒過，再反問他/她，我已經了解了貴公司、了解了產品及客戶、了解了這個職位，沒有什麼使用到英語的機會。因此，我才申請這個職位的。你能否告訴我，為什麼要考察四級英語能力呢？ 如果你們未來的一、兩年內要承接國外項目，我可以在那之前把英語關補上。。。但是，你必須要明白，逃避並不等於解決了問題。你心理的陰影永遠存在，而且會隨著時間的推移變大，變成其它的樣子。它有可能會令你感染，影響到你對其它問題的判斷。比如說，你的同事升職了，你沒升，你會認為你的同事獲得升職的機會並不是能力強、態度好，可能只是英語比你強一點兒而已。。。
所以，及時地認識到自己的短板，及時地補上它才是最省時省力又省得浪費錢的解決方法。

『拾』 如果英語四級沒過，可是招聘的人員都喜歡問怎麼辦

• 看起來你有這方面的擔心，這是合情合理的。
  

• 如果我是你的話，我可以去補考四級或者六級，或者雅思、托福之類的，用實力來證明自己的英語很好，完全可以把四級沒過的歷史抹殺掉。或者乾脆跟招聘的HR講英文，這樣，既可以讓HR有一個感性的認識，又可以把四級沒過的劣勢完全轉化。這是上上之法。

• 因為，無論如何，在你自己的心理，總有一個四級沒過的陰影存在，要想轉化這個陰影，最快的方法就是拿更高標準的能力測評當作電燈泡把陰影給照亮了。這種心理問題只能靠你自己解決。
  

• 下下之法是逃避英語。舉個例子，當HR問起四級過了沒有，就說沒過，再反問他/她，我已經了解了貴公司、了解了產品及客戶、了解了這個職位，沒有什麼使用到英語的機會。因此，我才申請這個職位的。你能否告訴我，為什麼要考察四級英語能力呢？如果你們未來的一、兩年內要承接國外項目，我可以在那之前把英語關補上。

• 但是，你必須要明白，逃避並不等於解決了問題。你心理的陰影永遠存在，而且會隨著時間的推移變大，變成其它的樣子。它有可能會令你感染，影響到你對其它問題的判斷。比如說，你的同事升職了，你沒升，你會認為你的同事獲得升職的機會並不是能力強、態度好，可能只是英語比你強一點兒而已。
  

• 所以，及時地認識到自己的短板，及時地補上它才是最省時省力又省得浪費錢的解決方法。