企业招聘英语四级相当水平

Ⅰ 为什么那么多公司招聘要求英语四级

感觉好歧视

Ⅱ 英语专业4级是什么水平与什么难度相当

2018年04月来18日

问：大学期间自考出acca、绩点3.4和英语六级，是否可以进四大?
楼主双非本科。acca考完。还有英语六级。绩点不高3.4，就是百分制的84。学校不太好，但是是一本考近去的大学，有学长学姐去四大，但是应该不是target school。在重庆的长城证券实习过。实习经历少一点。是否能进入四大? 听说男生还更容易?

答：硬件可以的，不要太在意自己双非标签。近年来四大的招聘已经有向一些一本类的学生抛出橄榄枝了，不知道你是大学什么专业的，你想进四大的什么部门?咨询or审计?
在你问出能不能进的时候，你已经开始怀疑自己了，我觉得你先不要怀疑，先去投递简历，在投递简历之前先去看看你将来想从事的职位的要求，然后去用心写一封求职信，表达你对这份工作的热爱以及自己具备的一些优势。
几家都可以投投，记住一定要自信但不可自负。祝你好运。

急速通关计划 ACCA全球私播课 大学生雇主直通车计划 周末面授班 寒暑假冲刺班 其他课程

Ⅲ 公共英语考试几级才能相当于大学英语四级水平呢

公共英语复三级相当于大学英语四级制。有些学校用公共英语三级证可以直接报考大学英语六级。公共英语四级难度相当于大学英语六级，而公共英语五级，即最高级的水平，类似于专八。可以凭借公共英语五级申请公派留学。
全国英语等级考试(以下简称PETS)，共有五个级别，各级别全国英语等级考试均包括笔试和口试两个相对独立的部分。
全国英语等级考试考试时间为：每年3月开考PETS一级B、一级、二级、三级，每年9月开考PETS一级、二级、三级、四级。

Ⅳ 许多招聘英语老师的岗位都要求专业英语四级以上水平，请问这个“水平”是怎么定义的

我相信楼主所说是培训机构的英语老师。。。所以不需要什么教师资格证。真正大学，高中，这种学校的英语老师，都是专项毕业，定点分配的。极少有见过社会招聘的。
1.水平，这个问题，是机构自己定，谁都愿意花最少费用，请来水平更高的人来教课，留住学生，赚大钱。不一定都要英语本科才能去。
2.我周围有英语专业从事培训的，也有非英语专业（但考了雅思准备出国，在出国前做了几个月培训老师）的。

关于CATTI一级：我记得去年才开考，顶级难度，考过的人掰着手指头能算出来。有这个证书，还去教书？何况，要拿这个证书，没有翻译从业经历，纯学习派去考，很难很难。

关于PETS-5级：这东西是框架英语知识考试。侧重点又不同其他考试。考过了，可用范围又不大。还是最后要看你能力而定。单从证书上讲，它的参考价值，远不如专业八级。

关于雅思成绩：我比较看好这个。周围有个非英语专业毕业，但考虑雅思（8分），网上找的一个培训机构，教小孩子英语。有这例子，而且雅思确实考高分有一定难度，又非天朝本土考核，参考价值很大。

如果你特会考试，不管雅思，托福，GRE，考一个高分出来，去哪都可以当资本。但是这证书，最多是个敲门砖，有的机构认，有的机构就只认那英语本科学历，所以被刷下来，也没什么新鲜的。最终决定你是否能胜任，还有一个过程，还得有试讲等考核。

Ⅳ 求助！企业在招聘时，招聘信息岗位要求没要求英语4级，但是offer上却写了没有4级不录用算违法吗

出现这样的情况，招聘单位并不能算是违法的，所以你是无法追究招聘专单位的法律负属责的。
因为之前招聘要求没有写明要求四级证，而且你的简历也没有写有四级证，这样的情况下招聘单位还让你去面试了，而且还过了三次面试，那么你就可以找HR负责人去沟通下，看是怎么一回事，把你写在这里的情况跟招聘单位说清楚。
可能招聘单位也不是硬性要求四级证的，去进行沟通看什么情况就知道了。当然，如果那边说没有四级证一定不行，那你也没有办法，只能找另外的工作了。

Ⅵ 英语四级能干什么啊

在应届毕业生求职的硬条件里，英语四级是相当重要的一项，许多企业将其当做招聘的硬性门槛。

1、对于大多数的职位，英语已非专业技能，而是必备的职业素质，自然被企业普遍地采用为招聘考察项目。虽然英语四级被认为的及格线是 425 分，但对于招聘企业来说，分数越高自然更受青睐。
2、对于惯于批量招聘应届毕业生的企业，他们招收应届生大多并非为填补现有的职位空缺，而是为了储备培养未来的职位空缺、新增职位的填补者，长远来看更是要从中培养出各部门管理者和技术型骨干，所以招聘要求就会按一个比较高的水平统一制订。
3、就工作本身的要求来看，企业中有些岗位要求你英语运用熟练，有些岗位几乎从来不会涉及英语的应用，但你进入这些企业后，从事各种岗位都有可能，学计算机的有可能会去做生产管理，学会计的有可能会去做市场，多种可能的岗位中总有对英语要求比较高的。出现这些情形有可能是你在实际的工作中对与专业无关的工作产生了兴趣，有可能是公司发掘了你从事与你专业无关工作的潜力，而如果公司要培养你成一个优秀的管理者，就更会要求你积累多岗位的工作经验了，所以，对于任何一个新进储备型人才，英语都是必备素质。

4、就英语四级本身所含意义来看，英语是基本的职业素质与能力已被普遍认同，而目前国家仍有英语四级与学位挂钩的政策，那么英语四级没过就会意味着你没正常地完成大学四年的学业。工作岗位的人的职责是认真工作，学生的职责是好好学习，英语四级没过，招聘者就会想这人是个不替自己职业前途考虑的人，是个不负责、散漫、懒惰、缺乏进取心的人。

综上所述，英语四级对于应届生求职招聘的重要性显而易见。极少人会真正地唯证书论，招聘者总在人为的判断与硬性标准划线分级中寻找平衡点。如果没有这些硬件条件的规定，他们的人为判断就会因缺少硬性标准的参考而出现更大的失真。

Ⅶ 企业在招聘时，英语四级和六级哪个重要，是不是分数越高越好

证书根本不重要，只要你会说、个人能力也不错就行，企业不会把证书或者成绩和你的能力划等号的，公司看重的是你有没有能力做好事情。

Ⅷ 用人单位招聘的时候要看英语四级吗

招聘的时候是肯定要看你过没过四级的（相当于入门条件），真的工作中版倒不一定权用得着四级，没这个进不了门，有了但实际能力不好以后工作中不一定会有麻烦。

另外，还要看单位性质，如果是外企的话四级都嫌低，如果是国企（非外贸性质的）都不一定要看。看你要去应聘什么单位。

最后一句话，英语是一种工具，学好总没有坏处的。

Ⅸ 招聘时英语四级是必要条件吗

四级目前已经不单单是一个英语证书了，对于用人单位而言，四级是一个学生综合能力的象征，所以四级很重要的，不少单位都作为必备门槛了。能过的尽量考一下吧，就算不过也要刷个比较高的分数才行。

Ⅹ 为什么很多企业招人要求英语四级

很多企业都要求有四级证书，一般都是对于应届毕业生来说的，由于应届毕业生没有工作经内验，如容果证书也比较少的话，只能说明应届生在学习中不太努力，这也是一个很无奈的现实。企业加上这点，只是为了找到更好地人才。