英语听力精练五步法
Ⅰ 英语教学法中的五步教学是什么意思
五步教学法第1步: 精准发音+词汇速记9月
五步教学法第2步: 功能语法专项专题训练
五步教学法第3步: 英语考级题型专题训练
五步教学法第4步: 分类综合技巧专题训练
五步教学法第5步: 英语考级考前预测串讲
随着英语教学改革的不断发展,各种英语教学法孕育产生、不断变化并且逐渐趋于完善。五步教学法同样是教学改革潮流的产物,它以独特的魅力被教师沿用至今。英语教师对其内涵加以深化,将其作用淋漓尽致地发挥出来。
能够最大限度地调动学生的学习主动性,激发学生的学习兴趣和求知欲
介绍和操练环节在学生的兴趣培养中发挥着至关重要的作用。英语教学需要创设一个英语教学环境,介绍环节对学生的兴趣培养发挥了引领作用,教师采用多种形式的情景创设(例如:动画、照片、图片及实物等)呈现新语言目标,使学生们保持兴致勃勃的情绪、思索判断的神态、跃跃欲试的举止,从而营造良好的教学气氛,使英语课堂气氛浓郁,生动活跃。例如:我在教授人教版unit3 this is my sister时,利用自己的全家福照片介绍家庭成员,顿时使学生兴致盎然、兴趣倍增,并且拉近了师生关系。
操练环节对学生兴趣培养起到了推波助澜的作用。教师采用男女生对话形式对新的语言目标进行操练,让学生在一种竞争比赛的氛围中接受语言技能操练,达到巩固新语言目标的目的。运用表演的方式使学生熟练地掌握对话,增强运用所学词句的能力,提高学生的口语表达水平。
练习准备
听力材料:托福听力段子
老托福段子长度在 100 词左右,时间长度为 1 分钟,比 TPO 的听力内容短、容易。比较适合上手训练。
辅助工具
工具书(纸质或电子辞典)、书写用纸(或使用电脑输入工具如 word 等)。
练习步骤
1. 预听
练习姿势:将音频听一遍。
完成标准:完整地听过一遍即可。
注意事项:预听不需要纠结于是否听懂、听懂了多少、记住了多少,主要是进行热身,对于音频段落有初步的了解。
练习姿势:通读听力原文,查生词、找难点、做标注。
完成标准:确保整篇原文 100% 读懂,没有不理解或者理解模糊的地方。
注意事项:这一步请专注于理解文章,明白文章大意,尤其是攻克生词和难点,这一步可以与第三步翻译结合起来。
练习姿势:将听力原文逐词逐句翻译成汉语。可以手写在纸上或者打字输入到 word 中。
完成标准:没有漏译、模糊翻译,务必逐词逐句完整翻译全篇。
注意事项:这一步的目的是为了进一步全面理解文章意思,切勿在脑海中默译或大概翻译,请落实到纸面或文档上。若通篇翻译完成的时间在 5 到 8 分钟内,这一步可以略过。
练习姿势:首先以原文辅助,逐句模仿音频的发音,熟练后整段模仿,直到脱稿。
完成标准:能够脱稿并流畅地跟读完整篇文章。
注意事项:跟读时与音频发音的时间间隔约为几个单词,时间上间隔约半秒到一两秒。这一步主要练习的是对发音的记忆,尽量模仿原文发音,此处不需要强求脑海中是否有意思浮现。反复跟读一直到流利脱稿为止。
练习姿势:反复精听听力原文,在听的同时努力将意思与发音联系起来。
完成标准:在听到音频发音的时候直接联系到意思,不需要经过翻译,达到“声音代表意思本身”的效果。
注意事项:这一步是最关键的一步,目的在于建立声音与意思的直接关联。根据基础不同,达到这种效果所需要的精听次数也不同,但是至少需要 20 遍精听。此处的精听次数仅从第五步开始算起,前四步中的预听、跟读的次数不算在内。
2. 通读听力原文
3. 翻译
4. 跟读
5. 精听
练习频率及周期
老托福段子共 93 篇,第一次精听,参照上文的步骤和标准,每天至少做 2 篇。前期开始练习,每个人情况不一样,按照训练步骤完整走下来,时间长的需要 8 个小时,最短的可能只需要 40 分钟;且因为建立对音的反应,需要一个循序渐进的过程,所以训练前期与训练后期所花费的时间也不一样。
一般来说,平均 2 个小时/篇。大概需要练上 90 篇,能够达到一个比较好的听力理解水平。复习阶段可以参照图中的建议,每天 20 篇,每 5 天复习一遍。
五步精听法是适用于听力基础能力提升阶段的练习方法,通过五步精听法将听力能力提升到了一定水平之后,还需要针对考试进行托福真题方面的练习,请同学们一定要勤加练习哦~
Ⅲ 小学英语听读五步曲,分别是哪五步
1. 听(耳):主要考查学生对英语词汇、句型、日常语的听力与分析能力;
2. 说(嘴):考查学生对场景的英语的发音、语气、语调的综合应用能力;
3. 读(眼):主要考查学生阅读英文教材、教辅、杂志等过程的综合能力;
4. 写(手):考查学生英语情景创作的能力,启发学生英语书写表达能力;
5. 做(体):综合考查学生对英语听说读写能力,主要通过试卷进行考评。
Ⅳ 少儿英语五步教学法是什么意思
一、热身/复习 Warm - up/ Revision
二、新知呈现 Presentation
三、趣味操练 Practice
四、巩固拓展 Consolidation and Extension
五、作业反馈 Sum-up/ Homework
Ⅳ 英语教学法中的五步教学是什么意思
步骤一 复习 revision,步骤二 介绍 presentation, 步骤三 操练 drill 步骤四 练习 practice 步骤五 巩固 consolidation
Ⅵ 英语四级听力怎么练
英语听力都是英式发音,听bbc比较好,voc也不错
学听力的方法:
1、首先背回单词,词汇是最最基础的,答制定一个计划去背单词,多读多听
2、听力就是要多听,找历届的真题听力来听,各种听力材料都可以听一下,每天最少要听一篇
3、听完之后要记得记笔记,每听一遍都要把听到的内容记下来,之后再和原文做下对比总结一下,还有就是坚持,制定好计划
此技巧可在听力开始播放之前,预先浏览题干和选项,并对每一种要素做出相应判断和标记
重点听引导观点态度的词,应对题目类型:观点态度题。
拓展资料:
练习,多看,多读,多听,多写。在这个暑假建议大家能够给自己制定一个合理的计划,关于听力的提高就用四级的听力资料,尽量多听,多听懂一个单词也是好的,然后就是搞懂整句的意思
最后把它背下来,先是模仿录音读,最后尽量语速能超过录音,而且一些听力的内容也是常常出现的,多背一点是有好处的
Ⅶ 五步训练法
坚持
Ⅷ 英语听力该怎么练
听力和口语薄弱是很多学弟学妹们的老大难问题。听和说是表达中连贯的两个动作,听懂了对方,才能说。在口语考试中,大家往往是因为听不懂考官的问题还不知从何说起。你说你的,他说他的,他问你吃了么,你回答今天天气不错,双方都云里雾里,这样自然无法有效交流。
所以在我看来,听力是口语的前提,会听才会说。当你能听懂口语中的各种口音,各种习惯表达,各种连读弱读爆破失音,自己表达的时候也就顺手拈来。那么问题来了,怎么样才能高效地提高听力能力呢?
是不是多看看英剧美剧听力自然就会好起来了?
能也不能,关键是看你怎么“看”了。
主动听 VS 被动听
这里首先要引入两个概念:主动听(active listening)和被动听(passive listening)。
顾名思义,主动听是你主动的行为,集中注意力,带着一定目的性去听,主动去思考,主动去理解,并对内容做出一定的反馈。因为注意力的高度集中,你没有分心去做其他活动。听力考试中,我们“主动听”为了应试;对话中,我们“主动听”为了交流;辩论中,我们“主动听”为了找出对方逻辑的漏洞。
被动听则相反,是你被动的行为,“听”不是你的主要目的,只是一种伴随状态,你在听的同时在做其他事情。你在开车的时候,“被动听”着音乐;你可能逛淘宝时,“被动听”着室友的对话;你可能在睡觉的时候,“被动听”着英语听力。
同样的时间听,目的性和专注度不同,主动听和被动听的有着天壤之别。注意力的多少代表了效率。相信大家都有这种体验,当你边玩刷微博边练听力,等听力放完了,你压根不知道它讲了什么。“
“被动听”练听力,获得的只是一种学习的感觉,一种“我努力了”的心理慰藉,是一种廉价的努力。漫无目的地“被动听“两个小时英语可能还没“主动听”20分钟来得效果好。
刷英剧美剧,有用?
了解了这两个核心概念,让我们回到英剧美剧这个问题。看英剧美剧是不错,关键要看你是被动听还是主动听。你可能连续一周吭哧吭哧看着字幕版,把《权力的游戏》和《纸牌屋》全部刷完了,看完后你发现自己的英语能力并没有想象的突飞猛进,光顾着剧情去了。
所以刷英剧美剧并不是灵丹妙药,无痛提高英语能力。确实很多前辈们通过这种方式提高了听力,但很多时候我们只关注了“听”,而没关注“怎么听”。
“主动听”的正确姿势
“主动听”意味着在这个时间段内,只做“听”这一件事情,集中听,反复听,多维度听。因为高强度的要求,练习听力的时间往往是听力材料长度的5-8倍(练习材料最好带原文)。比如听一段5分钟的英剧对话,听的时间为30分钟。
主要有以下五大步骤:
英语美剧语速都比较快,偏口语化,刚听起来有一定难度是正常的,听不懂不必感到气馁。
第一步,我们先不看字幕,认真听一遍,主要理解意思,能听多少听多少。
第二步,我们再听一遍,这一遍,我们要留意第一遍中没有听懂的部分。
第三步,我们朗读字幕,感觉声音,特别关注前两遍中没有听懂的部分。
第四步,我们看着字幕原文再听一遍。在这一遍中,我们已经能100%听懂。这还没完。
最后一步,我们要不看原文字幕,再听一遍,这一遍中,我们要特别关注表达的语气和语境。
大家可以看到,这样五步下来,我们至少听了四遍,对整体的内容有了一个深度的了解。这种方法不光光适应于看英剧美剧,也适用于平时的练习。
听力,没有easy模式,只有主动地反复练习。
学习,从来是一门技术活。让我们一起做一个主动的高效学习者,不做被动的低效努力者,以少而精代替多而杂
Ⅸ 五步法说给他听做给他看让他说说让他做做看管理中的五步法
富士康是如何教新员工的,就是前面几句是,说给他听,做给他看后面是什么